【大紀元3月27日訊】据聯邦平等就業机會委員會的調查發現，專精為客戶物色高級主管的全球性「獵人頭」公司「史賓塞.史都華公司」，似乎有歧視老年人的現象。
据美聯社報導，該委員會紐約地區主任史本賽ܭ路易斯十五日發出信函表示，至少一家客戶曾告訴史賓塞.史都華公司，它希望的人選必須在某一年齡層內，而該公司也向客戶提供了年齡資料。委員會發現，該公司經常將可能人選的年齡資料提供給物色人才的客戶，而且未向該委員會提出這樣做的正當理由。此种做法讓人認為，提供年齡資料只是為了歧視。該委員會因此有理由認為史賓塞.史都華公司違反了就業法中的禁止年齡歧視法規，該法規适用于年齡四十歲以上者。
提出投訴的 AARP 組織律師麥肯恩表示：「這是用人方面的歧視，而且是最難証明的歧視。我們打開了一扇窗子，可能看到許多類似案例。」
史賓塞.史都華公司則發表聲明：「本公司從未因年齡歧視任何人，也未因任何其他理由歧視他人。此种指控都沒有依据。」
平等就業机會委員發出信函的行動，已開啟調解程序，將由該机构、史賓塞.史都華公司与 AARP 三方參与，設法達成和解。如果不能達成協議，維護老年人權益的 AARP組織可以向聯邦法院提出訴訟。
委員會發言人表示，采取下一行動之前，委員會將不發表任何評論。
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