【大紀元3月28日訊】０比６慘敗于韓國水原三星隊的當天晚上，韓國外援戴尼斯疑惑地問他的老師、魯能泰山隊助理教練弗拉基米爾（在俄羅斯國奧隊時他曾是弗拉基米爾的弟子）：“魯能泰山隊到底怎么啦？主教練本來安排我們要在２０分鐘解決問題，沒想到我們只用了８分鐘就將他們擊垮？”而磐田朱比洛隊的主教練鈴木政一更是語出惊人：“這支球隊內部肯定出現了非常嚴重的問題，他們在場上缺少對胜利的渴望。”兩個比賽對手都對魯能泰山隊在沒有任何抵抗的情況下束手就擒感到疑惑。
這支號稱擁有歷史上最強大陣容的魯能泰山隊到底怎么啦？
從此次亞俱杯的具体過程看，与磐田朱比洛隊第３０分鐘時的一個點球以及舒暢的被罰下場，應是魯能泰山隊本次比賽征程的一大轉折點。一隊員在賽后說：“經過前三十分鐘的試探后，發現對手也并不如想像中那么強，信心也開始打出來了。但恰恰此時，門將的失誤以及舒暢被罰下場，使全隊心態發生极大變化。尤其是在磐田朱比洛隊攻入第二球后，剛剛積累起來的信心一下就垮了。”一支成熟的球隊本不該在一瞬間被對手擊垮。
實際上，心態的問題在聯賽首輪戰陝西國力隊時就已經顯現出來，兩戰不胜更使全隊上下心態浮躁非常。与磐田朱比洛隊意外受挫后的心理防線大潰敗，正是魯能泰山隊這段時間以來，隊內問題与矛盾的一次大爆發。
在度過与鮑里斯的蜜月期后，隊內對鮑里斯質疑就從來沒有停止過，特別是聯賽戰績不佳之時，桑特拉奇更是屢屢被不少隊員提起，有隊員甚至非常直白稱：“在技戰術方面，兩人一個在天上一個在地下。”這种質疑開始于對鮑里斯的訓練方式的不滿，時間過長而強度不大的訓練方式，与隊員們固有的習慣產生了衝突，特別是經過長時間高強度的集訓后未曾調整便投入聯賽的方式讓隊員也非常不理解。在來到望加錫后，与馬卡薩隊比賽當天中午鮑里斯同樣安排了訓練，這种做法同樣讓隊員大為不滿。而隊員對鮑里斯全新技戰術要求同樣也很難在短時間接受，隊員与教練之間的衝突在這一點上体現得更為明顯。習慣了“４４２”防守反擊打法的隊員，也很難迅速地理解鮑里斯所提倡的“全場緊逼，就地反擊”的攻勢足球思想，所以也很難真正貫徹到實戰中。教練与隊員之間戰術風格的格格不入，也在很大程度上影響了球隊的戰斗力。
在這場衝突中，俱樂部總經理董罡堅決地站在了鮑里斯一邊。他的理由也很充足：“隊員在對主教練提出質疑的同時，更應該想一想自己是否已經真正貫徹過主教練的要求。如果一樣東西大家還沒有真正試過，就開始提出异議，需要反思就應該是隊員自己。作為隊員，在比賽時只有服從，一支不服從教練安排的球隊怎么可能有戰斗力？”
但令董罡感到尷尬的是，他上任后所采取的一系列嚴政同樣使隊員產生了不少抵触情緒。從最初的“八條軍規”到隨后出台的“運動員管理規定”中，董罡都對隊員的違規行為制定了极其嚴厲的處罰措施。對這些處罰決定，隊員嘴上雖然不說，私下里他們的抵触情緒卻非常明顯。
可以說，球員們是帶著抵触情緒去參加亞俱杯的。我們又怎能寄望一支軍心渙散、士气全無的球隊取得好成績？
缺少斗志、沒有拼搏精神也是讓董罡最為憤怒的。“球可以輸，但絕不可以這樣輸！為了這次亞俱杯賽，魯能泰山俱樂部拿出了１００万。我們拿出這些錢是讓他們好好打比賽的，但我們什么也沒買到，卻買來了恥辱。這是創紀錄的失敗，也是魯能泰山俱樂部的恥辱。”
事實上，兩場慘敗确實也對球隊刺激不小，一個隊員在上飛机前悄聲与記者嘀咕說：“你說我們這次怎么回國呀？好在先回北京，回濟南我都不知道怎么走出机場的大門。”
臨回國前，俱樂部召集所有赴印尼的工作人員和教練員、球員開了一次全体會議，對這次比賽進行總結。董罡在這次會上好長時間沒有說出話來，据說，气憤之下，他一開口就罵了人。而領隊田迪回國前的晚上一夜未眠，嗓子已經嘶啞得說不出話。一向溫文爾雅的鮑里斯也被激怒了。
鮑里斯在這個全隊會上憋紅了臉怒吼起來：“我知道你們對我有意見，但如果我不走，那就是你們（個別隊員）走。現在我還是這支球隊的主教練，這里由我說了算。回國后，球隊將保留那些有上進心、愿意為球隊的榮譽拼搏的球員。”据悉，魯能泰山隊一隊將只保留二十名球員，“其他球員要么解除合同，要么赶到二隊。”除了這一點，鮑里斯宣布的另一項更為嚴厲的措施也在隊內產生极大反響：從３月２６日即打完亞俱杯賽的第二天開始，全隊的獎金停發、工資減半。董罡說：“從現在看，對球員的管理必須矯枉過正，宁可嚴厲一些，也不能再縱容他們的毛病。不管阻力多大，魯能泰山俱樂部都會從根本上制住這股歪風。”董罡特地對本報記者強調，為了從嚴治軍，今后凡是有消极比賽行為的、有不服從教練管理的、有抵触情緒的、有不文明行為的、有不尊重球迷裁判的，都要徹底下崗，有一個處理一個，絕不手軟。
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