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【大紀元7月10日訊】聯合國發展計畫（ＵＮＤＰ）週二發表一份報告指出，高科技專業人才外流先進國家的現象，導致亞洲每年損失數十億美元。不過，報告指出，人才外流並非百害無一利之事。理由是，人才外流可提升國家的形象，使流出國更側重專業人才的養成教育。而亞洲國家如台灣與南韓，目前正在推動海外專業人才的回流計畫。
工商時報報導,ＵＮＤＰ發表一份名為「二○○一年人力發展」的報告估計，印度電腦專業人才大量移居美國，每年導致印度損失二十億美元。但是，報告並沒有提到，移居海外的印度專業人才每年有多少錢匯回國。
報告指出，每年獲得美國移民簽證的印度人高達十萬人，而印度政府花在這些人的教育成本，平均每人高達一萬五千至二萬美元。
不過，報告同時指出，如移居美國矽谷的印度電腦專才這種海外移民，可以強化人才輸出國的國家聲譽。報告說：「矽谷印度移民的成功，藉由類似某種品牌的形塑，影響了世界對印度的觀感。」換句話說，印度的軟體程式設計師所展現出來的印度國民形象，就如同一流的電子產品上所印製的「日本製造」給人的觀感一般。
ＵＮＤＰ的顧問博德薩說，只要國家能創造出良好的環境，如對新投資與新觀念具開放性，國家可以自失去的東西中，得到部份的回饋。例如，印度邦加羅爾的成功，美國矽谷的印度人扮演重要角色。
ＵＮＤＰ這份厚達二六四頁的報告把邦加羅爾視為是挑戰美國矽谷，與歐洲及日本其他高科技中心的世界級高科技重鎮。報告還指出，開發中國家中，如馬來西亞的吉隆坡、巴西的坎比納（Campinas），南非的高坦（Gauteng）與突尼西亞的加薩拉（EL Ghazala）均是深具潛力的高科技重鎮。
報告建議，開發中國家如要留住專業人才，或鼓勵移居海外的專業人才回國服務，可採取數種方法。例如，對獲得移民簽證的企業員工或其所屬公司課徵「出國稅」。以印度為例，若以每人一萬美元的出國稅來說，印度政府可因此有十億美元的稅收。
報告指出，台灣的青輔會為願意回國服務的學者或企業主建立起「情報交換站的作法」，值得參考。而南韓政府則是專注於提升研究機構的水準，做為吸引海外南韓專業人才回流的主要方法。 (http://www.dajiyuan.com)
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