美IT業盛行強制休假

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(http://www.epochtimes.com)
【大紀元7月2日訊】強迫員工休假,在汽車或飛机制造業行之已久 ,對科技業來說卻是新的現實,為了克服銷售銳減而不得不采取的舉動。

為達到華爾街期待的單季獲利目標,并盡量避免裁員等節約成本措施,眾多企業已宣布鼓勵或強制員工支薪或不支薪休假。

本周內,因适逢7月4日美國國慶,業務清淡,多家公司都將暫時關厂,包括康柏計算机、半導体設備制造商應用材料、軟件商Adobe Systems及可程序化芯片制造商Xilinx等公司。其它如戴爾計算机、美國國家半導体和惠普公司,則讓員工選擇在一定時限內擇日休假數天。

要求員工支薪休假,有助于降低公司的財務負擔,因為員工休假天數增加,會被列為企業資產負債表上的債務。規划所有員工在特定時間內消化假日,可節省電費和其它成本。

求職網站Salary.com資深副總裁Bill Coleman說,強制員工休假的措施較适用于傳統制造工作。他說:“若你到福特汽車或通用汽車問問,那衹是企業文化的一部分。”他說,制造業勞工已習慣經濟榮枯循環,常利用關厂時期籌辦婚禮或其它私事。

但Coleman說,雖說鼓勵休假有助于避免裁員,但這种助益衹是暫時性的。他以網絡券商嘉信理財(Charles Schwab)為例,該公司實施強制休假措施后,終究還是裁員。“在嘉信,那避免不了裁員,衹不過可能挽救了部分的工作職位。”

(http://www.dajiyuan.com)


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