如果你現在正打labour 工，雖然你有很高的學歷，或者你以前是經理、是主管。你知道為什麼在加拿大找不到工作嗎？
據PCPC(Progress Career Planning Centre)是加拿大政府資助的一個免費提供無工作者找工作的地方，目前有80% 的服務對像為新移民）的了解，主要因為兩個原因，一是語言，一是加拿大經驗。因加拿大人很含蓄，很多雇主不會直接告訴你為什麼你沒有被僱傭，但是在PCPC 與許多加拿大的企業溝通後，發現很大的原因是語言和工作文化的不相容造成的。
因此，加拿大政府在語言和文化及專業知識上都向新移民伸開雙手。但是現在卻發現語言的課程很少人上，因為很多人並不知道自己不被僱傭的很大很大原因是語言。PCPC 的總裁希爾瑪 哈德森若杜（Silma Hudson Roddau）說，很多企業人事部說他們不用新移民的大部分原因是他們根本就聽不懂那些新移民在說什麼。雖然一個字一個字說的是英文，但是不知道在說什麼。那些雇主說其實很多時候他們要僱用的只是聽說讀寫都流利的英文，像加拿大8-9 年級的水平而已。
其實我們很多中國人讀和寫的能力都不錯，但是聽和說就很難說了。若杜建議新移民一定要把語言學好。有好多詞我們中國人都是逐字翻譯，是我們自己以為對的英文用詞，但是洋人其實並不這麼用，這也是很多時候我們自以為英文好而洋人卻聽不懂的很大原因。他舉了一個中國女士A 給她講的一個自己找工作的經驗，A 說她發現一個問題，中國人把總裁翻成Director，但是在這兒通常叫President。A 在她的履歷表中只簡單的寫了自己過去的頭銜，沒有寫工作內容，所以與雇主面談時，她發現兩個人講的是怎麼也對不上號，後來她才感慨地發現原來Director 在這兒是另有所指。其實近代的中國官方用語的頭銜跟國際很難接軌，像書記翻成Secretary， 但是在這裡Secretary 是另外一個意思。如果用逐字翻譯，我們真的很難把英文學好。入鄉應隨俗。
另一方面是文化的問題。舉一個例子，在中國你如果看見咖啡壺裡沒有咖啡了，你一般不會去再燒一壺，因為不是你的工作。但在加拿大，你看見壺裡咖啡沒有了，你應該去燒一壺的。人們的習慣是很體貼的。還有一個例子，在中國，一個團隊裡某一個人沒有怎麼付出，也不做事，身為團裡的一員，你會去跟上司說，上司會覺得你很負責，團裡的人都會很高興；可是在這裡，你這麼一做，團裡的所有人都會說你很糟糕，說你很沒有團隊精神，小心眼。這就是我們常講的team player， 真正的team player，不是去揭發，而是去補充別人的不足。
還有一個中外區分很大的例子，中國人講究謙虛，所以我們這個團隊有了什麼成果，我們一般都會把功勞歸給團隊，所以總會說We did this and that。但是西方講究負責任的態度，所以面談者就會問你，那你做了什麼？你對這個團隊做出了什麼貢獻？因為老闆要知道的是你會不會負責，你有什麼特質，你既不能排擠別人，也不能不說自己，你必須是team player， 能體貼別人也同時是能負責任的人。這才是這個社會認可的好人。
還有一個很多人都會遇到的問題，那就是沒有加拿大經驗。而其實據若杜說，雇主就是想知道你知不知道加拿大人的職場做事常識。她建議大家去做一些義工，可以到社區中心去，或參加一些在加拿大的協會，或參加社區的一些服務工作，或參加大哥哥、大姐姐的社區活動（Big Borther, Big Sister projects）或者在出國前在外商公司上上班也是一個方法。
這些只是冰山中的一角，PCPC 會提供免費幫助，讓你（ 如果你現在沒有工作或工作少於24 小時/ 周）或是了解加拿大的職場文化、語言，或是幫你增強職業技能。你可以先參加一對一的諮詢，了解你自己在加拿大的市場價值，你的目標怎麼達成，是直接找工作，或上課，你有多少經濟能力，需不需要申請政府補助，PCPC 都會幫你。加拿大政府投入了大量的資金要幫助加拿大新移民適應這裡的生活。這個補助最高甚至包括$28,000 加元含2 年生活費和學費的金額。這個職業計畫中心已經成功的讓80% 左右的登記人，找到工作或是上學。
每天PCPC 都有不同的課程，你都可以去上。詳情請查www.pcpi.ca。或你可到PCPC 的就業資源中心（Employment Resource Centre）免費上網，打電話，寫履歷，發傳真。1200 Markham Rd., Suite 400, Scarborough, ON。
PCPC 還將參加1 月29 日在多倫多會議中心（Metro Toronto Convention Centre，255 Front St West） 舉辦的第七屆IEP（Internationally Educated Professionals）Conference。 IEP 邀請金融會計、資訊科技（ICT）、健康護理相關科目、技術工程類、人事市場和銷售等方面的專家，與來賓共同探討目前的就業市場，培訓和回顧等，如想知道更多詳情請查www.iep.ca。
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