【大紀元2010年11月20日訊】（大紀元記者江波澳洲編譯報導）吉拉德政府反對給女性僱員增加工資，辯稱這將嚴重影響政府的預算底線。
據澳新社消息，澳洲服務行業工會正根據「公平工作法」，發起在社區服務行業中增加女僱員工資的請求。這是首個對政府公平工作法中男女同酬條款的檢驗。該工會提出為約20萬在此行業工作的僱員增加14%至50%的薪水。他們中87%都是婦女。
現任總理吉拉德還是就業部長時，曾在2009年11月和澳洲服務行業工會達成協議，支持男女同酬，建立一個「適當的同工同酬的原則」。
但是聯邦政府在澳洲公平工作網頁上公佈的報告說，即使加薪是分階段進行，其潛在的工資成本增長將極為「可觀」。報告說：「旨在確保財政的可延續性並保證預算回復到盈餘的政府財政策略將影響到政府對該行業提供額外工資的支付能力。」「如果對該行業增加額外的撥款，這將可能影響到其它服務業的政府撥款。」儘管如此，該報告仍然辯稱政府承諾「清除男女同酬的歷史障礙」。
澳洲服務行業工會全國助理秘書懷特（Linda White）女士說，政府必須重新考慮其立場。她告訴澳廣電台說：「我認為，政府苦苦思索，難以決定的是到底甚麼更重要：支付給這些為弱勢群體工作的社區工人呢還是購買噴氣式戰鬥機。他們正在考慮其預算中的競爭利益。」他還說：「這個行業撥款不足已達20餘年，如果我們的要求成功的話，撥款不足的不良後果將都顯露出來。」她說工會正在尋求的是「非常慷慨地分五年加薪」。「我們無法迴避這個事實：如果你要支付女僱員應該得到的工資，那將要花費錢。實現公平須付出錢的代價。」
但工作場所關係國會秘書科林斯（Jacinta Collins）稱，政府在處理男女同酬這個問題時是非常嚴肅的。她說：「澳洲公平工作委員會必須在『保證社區工人不受低估，保證這個非盈利行業高效運作』和『考慮大幅度加薪對服務和國家經濟的影響』之間作出平衡。」
反對黨影子婦女地位國會秘書，參議員卡甚（Michaelia Cash）女士說，男女薪酬差在12月前為每週345元，現在已經增加到每週368元。卡甚說總理已經違背了她和工會的協議。她說：「社區服務行業的女僱員有權知道她們已經被出賣了。」
澳洲無家可歸者協會主席勞德爾（Nicole Lawder）說，除非政府大幅度增加撥款來滿足社工對工資的要求，否則向澳洲弱勢群體提供的各種服務必將受到影響。
