【大纪元2010年11月20日讯】（大纪元记者江波澳洲编译报导）吉拉德政府反对给女性雇员增加工资，辩称这将严重影响政府的预算底线。
据澳新社消息，澳洲服务行业工会正根据“公平工作法”，发起在社区服务行业中增加女雇员工资的请求。这是首个对政府公平工作法中男女同酬条款的检验。该工会提出为约20万在此行业工作的雇员增加14%至50%的薪水。他们中87%都是妇女。
现任总理吉拉德还是就业部长时，曾在2009年11月和澳洲服务行业工会达成协议，支持男女同酬，建立一个“适当的同工同酬的原则”。
但是联邦政府在澳洲公平工作网页上公布的报告说，即使加薪是分阶段进行，其潜在的工资成本增长将极为“可观”。报告说：“旨在确保财政的可延续性并保证预算回复到盈余的政府财政策略将影响到政府对该行业提供额外工资的支付能力。”“如果对该行业增加额外的拨款，这将可能影响到其它服务业的政府拨款。”尽管如此，该报告仍然辩称政府承诺“清除男女同酬的历史障碍”。
澳洲服务行业工会全国助理秘书怀特（Linda White）女士说，政府必须重新考虑其立场。她告诉澳广电台说：“我认为，政府苦苦思索，难以决定的是到底什么更重要：支付给这些为弱势群体工作的社区工人呢还是购买喷气式战斗机。他们正在考虑其预算中的竞争利益。”他还说：“这个行业拨款不足已达20余年，如果我们的要求成功的话，拨款不足的不良后果将都显露出来。”她说工会正在寻求的是“非常慷慨地分五年加薪”。“我们无法回避这个事实：如果你要支付女雇员应该得到的工资，那将要花费钱。实现公平须付出钱的代价。”
但工作场所关系国会秘书科林斯（Jacinta Collins）称，政府在处理男女同酬这个问题时是非常严肃的。她说：“澳洲公平工作委员会必须在‘保证社区工人不受低估，保证这个非盈利行业高效运作’和‘考虑大幅度加薪对服务和国家经济的影响’之间作出平衡。”
反对党影子妇女地位国会秘书，参议员卡甚（Michaelia Cash）女士说，男女薪酬差在12月前为每周345元，现在已经增加到每周368元。卡甚说总理已经违背了她和工会的协议。她说：“社区服务行业的女雇员有权知道她们已经被出卖了。”
澳洲无家可归者协会主席劳德尔（Nicole Lawder）说，除非政府大幅度增加拨款来满足社工对工资的要求，否则向澳洲弱势群体提供的各种服务必将受到影响。
