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【大纪元2011年06月27日讯】（大纪元记者李曜宇台湾高雄报导）凤凰花开，也是求职热潮的开始，在南台湾到底好不好找工作？1111人力银行27日发表一项统计指出，有9成毕业生想投入职场，但只有5成8愿意留在南部，因为工作机会少、起薪低、基层职缺多所以想要北上。高雄业主则回应：一进来就想作管理阶层，实在说不过去，年轻人请弯下腰吧！
南部就业情况究竟与求职新鲜人落差有多少？高雄市劳工局长钟孔炤表示，以高雄而言，的确以中小企业、金属及重工业为主，缺乏科技、金融人才。针对南部毕业生求职现况调查，人力银行却指出，新鲜人向往产业第一名是资讯、科技，顺位二是民生、服务。
另外，希望投入的职务，一、二名分别是经营管理与生产制造，期望月薪平均则是27,830元。而为何南部工作不好找？有5成7认为工作机会少、5成认为起薪低、3成7觉得基层职务多。
麻辣烫业者，该执行长梁朝辰则肯定南部新鲜人，他批评北部新鲜人认为“端油汤的没出息”，他说在北部反而招不到人，都是南部人北调。梁朝辰直言，只要熬得过，4年内月薪就有5万元，他举例一名23岁的副督导，现在月薪已经高达5万8千元。
工业机具业者，总经理室专员黄忠孝认为，新鲜人求职要积极，苦劝年轻人的腰要弯得下，“连公司的业务都不了解，就想当管理阶层，实在说不过去”，他表示公司有多名职缺但就是找不到人，苦叹现下年轻人对于第一线工作兴趣缺缺，就想穿西装打领带。
毕业就上工，家住高雄的胡廷威就是一例，起薪还高达4万多元，目前在一家药厂上班，考量未来成家，南部的负担比较轻，而且北部竞争激烈，求职不见得容易；中山大学亚太所毕业的陈书筠，以过人的社团经验，及积极的求职态度，获得一家资产管理公司总经理特助的职务，她给新鲜人忠告就是：弯下腰，多学习。◇
