【大紀元2012年10月14日訊】（大紀元記者孫童編譯報導）開始一份新的工作是一個重大的生活事件。新公司的第一天會讓我們覺得像是一個怯生生的孩子第一天來到一所新學校，一切都是陌生的，看似不友好的面孔，你也不知道要去哪裏。
但你現在已經是成年人了，你知道不能再躲在桌子底下哭了。在最初的幾個星期裡，你在新工作崗位上的表現，將成為你融入新環境後別人對你印象的關鍵。為了確保你能展現自己最好的一面，並建立強大的專業聲譽，請遵循我們的建議，在你的新工作中贏得同行的尊重。
*自我介紹
許多企業並沒有設立員工介紹或迎新會。很多時候，你會分配到一張辦公桌和一台電腦，並要求馬上開始工作。雖然我們並不贊同這種做法，卻很可能發生在你身上。因此，不要躲在屏幕後面，等待同事來找你。
把自己介紹給你的新同事們，並設法瞭解他們每個人的角色和職能。一定要清楚地說出你的主要職責，讓他們能確切地知道你將做出的貢獻。這麼做會讓你在新環境中感覺更舒服，並讓你的同事知道，需要的時候可以來找你。
*對所有交流進行響應
你不應該帶著「新人」的面具在新公司裡工作。我們不建議遇事退縮，讓同事幫你答覆本該由你來回答的問題。確保回復每封與你相關的郵件，無論你能否立即作出幫助。這建立了你積極和負責的形象，並確立了你所在領域的權威。最終你會知道工作中的所有細節，所以請立即介入。
*大膽說出來
您被僱用必然有一個理由。如果工作中存在一些值得商榷的地方，請勇敢提出來。例如，如果質保流程顯得過於繁瑣或冗余，那麼請告訴合適的人。永遠不要低估你眼睛的察覺能力。公司一般看不到他們流程中的缺陷，但經常被新人通過新的視角發現。那時您將獲得大量的讚譽，並最終成為解決不合理問題的「大拿」。記住，在新的工作中，不存在愚蠢的問題。
*勇於社交
當我開始一份新的工作，第一個星期我不會帶午餐。這樣會迫使我去瞭解周邊環境，並有機會與同事共進午餐。這對我瞭解同事具有無法估量的價值，並幫助我迅速融入環境。在辦公桌上獨自吃飯不僅孤獨，而且也讓你與同事疏遠。花時間與同事交流，你會得到巨大的回報。
*瞭解你的角色
這對你從事管理工作特別重要。你的第一印象將會保持很長一段時間，所以要認識到如何開展工作及職位的限制。推薦的做法是與每一位員工單獨會面，並討論你打算如何管理團隊和你的期望是甚麼。明確自己的角色和期望，可以在長時間裏確保工作場所的和諧和清晰。
在一天結束的時候，大家在工作環境中會有不同的行為模式。只要記住，開始一份新工作是非常緊張和困難的，不要對自己施加太大的壓力，急於充分參與新的工作。花時間適應新的環境，努力展示自己的專業和社交形象。開始的少量的努力，會確保你在接下來的長時間裏獲得重視和尊重。
