【大紀元2012年04月11日訊】（大紀元記者沈玉清綜合報導）根據香港和記黃埔（簡稱，和黃）的年報顯示，和黃董事總經理霍建寧去年的酬金高達1.7億元(港幣，下同)，有望再膺香港的「打工皇帝」。這是自1999年以來的最高記錄，他的平均每日工資65萬，即使老闆李嘉誠或是副主席李澤鉅等人都望塵莫及。
分拆港口業務 交出亮麗業績
據香港媒體報導，霍建寧去年他的酬金高達 1.7億元，比副主席李澤鉅的6601萬元高出1.58倍。單單和黃為他供的公積金款項，已經有222萬元，平均一個月供款18.5萬元。霍建寧的1.7 億年薪，是自1999年以來的新高。
和黃去年因分拆港口業務，錄得特殊盈利，純利大升1.78倍，霍建寧因此交出亮麗業績。霍建寧去年年薪，按年增加10.9%，單計基本薪酬及津貼等收入，為1069萬元。若換成月薪計算，每月平均為89.1萬元薪金，再加上其高達1.57億元的巨額花紅，按5 天工作周計，日薪高達65萬元，連其老闆、副主席李澤鉅亦望塵莫及。
至於李澤鉅於和黃所賺取的年薪有6601萬，若將長實的薪酬一併計算則有1.24億元。雖然薪酬總額仍落後於霍建寧，但李澤鉅在長實去年的薪金及津貼有3616萬元，月薪平均有301萬元，比霍建寧多2.38倍。理所當然，他亦是繼霍建寧之後的「打工皇帝」亞軍。
1999年賣Orange 薪酬2億元
霍建寧賺取1.7億元雖是近13年來的新高，但根據過往業績，去年只屬職業生涯第二高。追溯過去，會計師出身的霍建寧，向以善玩財技見稱。
多年來，霍建寧為和黃東征西討，也為和黃的發展立下汗馬功勞。他個人職業生涯的巔峰， 要數和黃在1999年以1180億元，出售英國Orange plc，令集團的純利大增12.4倍，為和黃在電訊業務中賺到第一桶金，當年他獲薪酬達2億元。
至於去年的代表作，則是按排港口業務於新加坡分拆上市。
3G業務將成日後的增長亮點
雖然，和黃自2000年開始接觸3G業務後，對集團財政構成負擔，亦影響每年的業績。不過，他的老闆、長和系主席李嘉誠對其投以信心的一票。最終隨著 iPhone出現、智能電話興起，令和黃的3G業務重上軌道，霍建寧更曾在業績會上，明言「我們的時代已到」來點出，3G業務將成日後的增長亮點。
由於和黃的業務眾多，收購或分拆上市的機會，較同系的長實為多。故此，和黃所派發的花紅亦較長實多，由長和系的年報可見，「打工皇帝」多數出自和黃。當中副董事總經理周胡慕芳及財務董事陸法蘭，年薪均逾4000萬以上，他們兩人的花紅，去年合共有6924萬元。
在香港 霍建寧家喻戶曉
霍建寧，香港人。1952年生，畢業於香港大學，後赴美留學，取得專業會計師資格。1979年返港，加入長江實業集團，1985年才轉到和黃，隨後出任和黃的總經理。和記黃埔有限公司是一家業務遍佈全球的大型跨國企業，經營業務包括全球多個市場最大的貨櫃碼頭、零售連鎖集團、地產發展與基建業務和電訊服務等。
在香港，霍建寧家喻戶曉。許多媒體用日進斗金來形容他的收入。
善用創意 霍建寧的生意經
在和記黃埔集團，霍建寧的影響力是舉足輕重的，這不僅是因為他所處的職位，更是因為他有一套自己的生意經，能帶領和黃不斷創造輝煌。 霍建寧在接受媒體採訪時認為，善用創意是和黃創造盈利、成功拓展業務的一個重要關鍵。他認為，作為一家上市公司，和黃的首要目標是創造盈利及股東利益。公司也向來著重創意，鼓勵員工跳出慣常的框框，不要一成不變。
霍建寧說，生意兩個字其實有靈活、意念的含義，這也是和黃經營各項核心業務的策略之一。不論是地產發展與碼頭營運，或超級市場與新一代移動通訊服務，集團都強調靈活變通，鼓勵員工發揮創意。
（責任編輯：孫芸）
