【大紀元2012年04月14日訊】 （大紀元記者魏思明溫哥華編譯報導）根據Angus Reid諮詢公司公布的最新民調結果，80%的省民希望政府雇員的薪資水平應該與私人企業同等職位的薪資水平相當。
受加拿大納稅人聯盟的委託，3月16日至18日Angus Reid諮詢公司對本省804名居民進行了在線調查，75%的受訪人表示，支持省府的一項立法，即「公平薪資補償法案」（Compensation Equity Act），該法案使省府或市級政府的雇員薪資與福利定位於同其他省民更平等的基礎上。
加拿大納稅人聯盟卑省分部主任貝特曼（Jordan Bateman）表示，對政客們而言這是一個明確的信息，到了應該控制政府工作人員不斷增長的工資和福利的時候了。
納稅人聯盟是一個主張加拿大實施低稅制的非盈利機構，在全國擁有70,000名會員。
一項由菲沙研究所、國際智庫「公共政策前衛中心」（Frontier Centre for Public Policy）及加拿大獨立商業聯合會共同合作撰寫的研究報告顯示，政府雇員的薪資平均高出私人企業同等職位雇員薪資的10%，而福利方面則高出30%。加拿大納稅人聯盟及這些機構一直試圖給與政府壓力，以削減公共部門的工資福利。
而加拿大公共雇員工會的一項研究顯示，同樣工種的工資在公共部分和私人企業之間水平相差不大。
據溫哥華太陽報報導，省長簡惠芝說，她尚未有機會詳細地審核納稅人聯盟的這份報告，不過她會認真考慮「公平薪資」的建議。她表示對納稅人聯盟所呼籲的表示理解：「因為大部分人在私營企業謀生，並（繳稅）負擔公共部門的開支。」
她表示，目前省府實施的薪資零增長政策就是控制公共部分工資增長的一個步驟。
而卑省政府雇員工會主席沃克爾（Darryl Walker）認為，有些職位很難在公共部分與私營企業之間進行比較，如獄警，同時他說，他們很多行政辦公室工作人員的工資為每小時18或19元，這些雇員的學歷更高，承擔的責任也大。◇
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