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【大紀元4月19日報導】（中央社記者陳至中新北市19日電）新北市長朱立倫今天和社福團體座談，瞭解「在地安養」議題。團體代表建議，舉凡本地勞工、外勞業務切割、送餐服務補助、照顧員的薪資，相關法令應更有彈性。
朱立倫今天率領社會局、勞工局、衛生局官員，到泰山區天主教主顧修女會參加座談會，傾聽社福團體的心聲。
弘道老人福利基金會表示，在居家服務範疇，政府將外勞和本地勞工（本勞）切割，一旦長者家中請了外勞，就被排除於政府的居家服務之外。然而，外勞在語言溝通、心理安撫上，常無法滿足長者需求，本勞則是人數不足，且從事者大多是中年婦女，夜間、假日多半無法工作。
弘道建議，政府可讓本勞和外勞互補，需要高度服務技巧的項目，例如沐浴、陪同就醫、照顧失智長者等，由本勞負責，假日及夜間照顧，則由外勞補足。
弘道老人福利基金會執行長林依瑩指出，現在居家服務員採「時段式」，按照服務時數支薪，長者一旦住院，就由醫療體系照顧，居服員不能介入，馬上就少了新台幣3、4000元的收入，不穩定的薪資無法吸引年輕人投入。
林依瑩建議居服員應改採「月薪制」而非「時段制」，給予固定的薪資保障，並研議開放到醫院服務，讓長輩得到熟悉的人照顧，不要將職責切割得太零碎和片段。
天主教主顧修女會說，本國居服員的人力一直短缺，且大都集中在都會區，偏遠地區人力更少，相關機構有人應徵就不錯了，無法挑選特質適合的人。
另外，送餐服務補助也有盲點，主顧修女會說，政府只補助失能長者費用，未達標準的長者，只能由居服員到家裡煮飯，成本反而更高，建議政府鬆綁法令限制，將更多老人納入送餐補助的範圍。
朱立倫表示，法令的確應該更有彈性，公務員在思考政策時，不能「閉門造車」，若每一位承辦同仁都能到第一線，花1、2週的時間認真瞭解，便能調整思維，讓制度更為周全。
