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放年假好難 台近三成四員工不敢休

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【大紀元2012年04月19日訊】(大紀元記者耿豫仙台北報導)每當連續假日一到,上班族樂得大談出遊計畫,但一講到請年假,有些人卻「不敢開口」了。根據全國就業e網3月分調查,有近三成四上班族,因為主管不喜歡員工請假,擔心留下壞印象而不敢放假。

調查的結果,有33.59%的上班族表示主管不喜歡員工休假,因為擔心留下壞印象而放棄休假的權益;其次為有休、沒休都一樣,都得上班,占15.51%;擔心給主管不好印象有13.35%;太忙了,沒時間休假有11.96%;擔心工作做不完有10.56%;找不到職務代理人有9.72%;擔心職務代理人工作負擔太大有5.32%。

在競爭激烈的社會,工作壓力也較大,老闆用錢買時間,員工則用時間去換錢,全國就業e網提醒,適度的休假可以紓解工作壓力,更能增進工作效率,如果不想讓休假帶來不良影響,就必須懂得請假的技巧。

技巧並不難,例如休假前應該擬定好工作進度表,並確實完成;建立良好的職務代理人制度,為自己找好職務代理人,並詳細交待工作事項;寫下請假期間原本預訂的工作內容與處理方式,且讓主管清楚掌握整體進度,不要因為請假造成同事的負擔。如此休假才能達到真正的目的,讓身心充分休息再出發。◇

特別休假(不扣薪)
1 一年以上,未滿三年 7天不扣薪休假
2 三年以上,未滿五年 可休10天
3 五年以上,未滿十年 有14天假
4 十年以上 每增一年加給1天,最多給至30
資料來源:勞基法 記者耿豫仙/製表

(責任編輯:敏清)

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