标签:
【大纪元2012年04月19日讯】(大纪元记者耿豫仙台北报导)每当连续假日一到,上班族乐得大谈出游计划,但一讲到请年假,有些人却“不敢开口”了。根据全国就业e网3月分调查,有近三成四上班族,因为主管不喜欢员工请假,担心留下坏印象而不敢放假。
调查的结果,有33.59%的上班族表示主管不喜欢员工休假,因为担心留下坏印象而放弃休假的权益;其次为有休、没休都一样,都得上班,占15.51%;担心给主管不好印象有13.35%;太忙了,没时间休假有11.96%;担心工作做不完有10.56%;找不到职务代理人有9.72%;担心职务代理人工作负担太大有5.32%。
在竞争激烈的社会,工作压力也较大,老板用钱买时间,员工则用时间去换钱,全国就业e网提醒,适度的休假可以纾解工作压力,更能增进工作效率,如果不想让休假带来不良影响,就必须懂得请假的技巧。
技巧并不难,例如休假前应该拟定好工作进度表,并确实完成;建立良好的职务代理人制度,为自己找好职务代理人,并详细交待工作事项;写下请假期间原本预订的工作内容与处理方式,且让主管清楚掌握整体进度,不要因为请假造成同事的负担。如此休假才能达到真正的目的,让身心充分休息再出发。◇
特别休假(不扣薪) | ||
1 | 一年以上,未满三年 | 7天不扣薪休假 |
2 | 三年以上,未满五年 | 可休10天 |
3 | 五年以上,未满十年 | 有14天假 |
4 | 十年以上 | 每增一年加给1天,最多给至30天 |
资料来源:劳基法 记者耿豫仙/制表 |
(责任编辑:敏清)