【大紀元2012年04月05日訊】（大紀元記者沈玉清綜合報導）龍年生子熱潮持續加溫，但根據臺灣島內人力銀行調查發現，由於物價不斷上漲，民眾的經濟壓力越來越大，這也影響到生育意願。這份最新的調查報告顯示，臺灣有高達5成1的女性暫時不考慮生小孩，當中有不少人說，因為現在經濟狀況，讓他們害怕會養不起孩子，加上也擔心如果請了育嬰假，以後會無法回到原來的職位。
臺灣媒體報導，根據1111人力銀行調查，針對25至35歲職場女性調查顯示，49%選擇在近3年內懷孕，主要原因包括「正值生育年齡」62.75%，「順其自然/無特別計劃」58.82%，「喜歡小孩」31.37%。但仍有高達51%女性上班族3年內不考慮生小孩。有44%的說，因為經濟狀況不允許，40.48%表示「沒有適合對像」，也有24.86%的說「已有子女/滿足現狀」。
雖然有意願生小孩，但近9成臺灣女性上班族擔心生育會「影響個人職場生涯發展」，其中64%上班族女性表示「會影響/已經影響」，25%認為「雖還未發生，但很擔心」，僅11%認為「完全不會有影響」。
進一步詢問，若條件符合，是否願意申請育嬰留職停薪？3成5職業女性回答「不考慮」。「之所以不考慮請育嬰假的主要原因，包括擔心回不去了；經濟狀況不允許影響收入減少；擔心休假後回職場會適應不良、優勢不再，即使有育嬰假設置，仍有3成的人不敢請。」
有子女的過來人中，82.22%認為職涯因為生育子女而受到影響，原因包括無法配合加班、輪班、出差，小孩突發狀況多影響媽媽出勤，為照顧子女變更工時或職務調動，因而影響原本的工作形態或績效。甚至58%的媽媽表示薪資較生育前減少，平均月減少6026元新台幣（約折合205美元），僅9.18%薪資較生育前高。
根據內政部統計，臺灣的生育率已經跌到1以下，全球最低，雖然因為龍年，會稍稍增加生育，但最根本的問題是，買不起房子，養不起孩子，這種狀況恐怕讓臺灣生育率繼續亮紅燈。
龍年生子議題發燒也衍生出許多商機，1111人力銀行針對25至35歲的女性上班族調查也發現，4成上班族女性表達有意從事婦女生育幼教相關產業，最受歡迎的包括「嬰幼兒教育/潛能開發」48.78%，「婦嬰用品公司」31.71%，「親子餐廳/遊樂園」26.83%。職業婦女會希望投入婦幼相關產業，主要原因是認為這些產業對女性員工接受度較高，工作環境和對像單純，以及喜歡小孩。
（責任編輯：孫芸）
