【大紀元2013年02月07日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）最新調查顯示，試用期和實習期員工沒有任何酬勞的現象，在澳大利亞日益增多，尤其是年輕畢業生特別容易被利用，而這種行為卻是違法的。
據澳洲廣播公司報導，澳洲公平工作審裁委員會（FWA）專員威爾森（Nicholas Wilson）展開行動，集中打擊無酬工作行為，併發表了對此現象所做的一個委託調查報告。威爾森說：「我想給這類人的建議就是，『不要這麼干』。它真的會給你帶來長期沒有薪酬的風險。」
阿德雷德大學（UA）法學教授斯圖爾特（Andrew Stewart）是報告的撰寫人之一，他說：「公平工作委員會很明確地表示，如果從事的工作是授權教育培訓課程的一部份，那完全沒有問題。除此之外，如果你和僱主有牢固的協議，哪怕不是書面的，你的工作要得到一些回報，積累經驗或能夠寫進履歷等，都算是合法的僱傭合約，因此都必須得到至少最低水平的薪資報酬。」
斯圖爾特說，很難統計有多少澳洲人在從事無報酬的工作，但是在多數行業和娛樂、美容美發業等，這種做法非常普遍。
斯圖爾特還說，民眾對這種不良現象的接受，會給勞工市場帶來顯著的後果。「要為我們的社區著想，我們希望社區在這條路上走下去嗎？我們希望看到的是，初級入門工作的員工能得到報酬，而不是在開始一個特定行業或特別職業時，人們不得不免費工作數週或數月。」
威爾森表示，他的辦公室將專注於向僱主和工人提供關於工作權利和義務知識的教育。威爾森最後說，在未來幾個月，他將針對一些特定領域進行檢查，那些不留意警告的僱主很可能會被訴諸法庭。
（責任編輯：李熔石）
