【大紀元2013年05月28日訊】（大紀元記者季薇編譯報導）隨著廉價臨時外國工勞工湧進加拿大，而聯邦政府又無法證實僱主是否樂意聘用本土人士，致使正在申領失業保險（EI）的加國人士，不得不挺身而出，捍衛自己的工作權利。
據CBC報導，加拿大IT專業人士哈梅爾（Glen Hamel）表示，自己申領失業保險純屬無奈。因為他懷疑，他最近申請的一些職位，均流向了臨時外國勞工。
捍衛工作權
哈梅爾在IT行業擁有20多年經驗，他說，自己能夠滿足全部或大部分職位描述的工作資格。但是自2005年以來，因為外包和裁員，他一直處於被Sears和另一名僱主解聘而下崗的狀態。
但是近期加拿大就業市場統計數據顯示，擁有類似技能的人市場需求很高。哈梅爾說：「即使有，應該是所有的工作在那裏，而我不知道它們在哪裏。」
他申請了一家印度跨國公司TCS公布的3個IT工作職位，這些職位公布在加拿大工作銀行網站上，專為加拿大大型客戶提供服務。最終在Go Public公司幫助下，TCS表示，將邀請哈默爾到安省密市辦公室，有可能讓他就任已經公開招聘的職位之一。
不過，哈梅爾並未就此滿足，他和妻子已經啟動了一個臉書（Facebook）頁面，希望感受到臨時外國勞工湧入傷害的加拿大人都能夠「奮起反擊」。
TCS前僱員交底
一位不願透露姓名、曾經服務於TCS的經理告知Go Public，TCS絕少聘用技術精湛、經驗豐富的加拿大人。他聲稱，當他2011年和2012年為TCS工作的時候，只是發布招聘信息，實際上TCS引進更廉價的外國勞工，理由是在加拿大找不到合資格的人士。他說：「我想僱用加拿大人，但有人告訴我不行。我不得不僱用印度人（臨時外國勞工），而他們沒有所需技巧。」
為了佐證他的觀點，他提供了TCS在2011年使用的申請政府批文及簽證、以便引進外勞的表格。這些表格似乎是規範性文件，勞工姓名等基本信息空著；列出幾個文件強調所有勞工必須知道的TCS「專有」信息技術「工具」。
政府承諾修復
加拿大人力資源和技能發展部門回應，聯邦政府正在改善臨時外國勞工計劃，包括收取申請費、詢問更多相關問題，並要求僱主提供一個最終將聘請加拿大人的書面計劃。
政府還表示，現在正與幾個組織會談，看看有甚麼更多的事情可做。該部門稱，作為臨時外國勞工計劃審查一部分，未來幾個月內，就該計劃的額外變動，哈珀政府將舉行一個涉及企業、行業、貿易組織、工會和其他人士的跨加拿大的諮詢。
