【大紀元2013年06月07日訊】（大紀元記者楊楠新西蘭奧克蘭編譯報導）6月4日， Novopay薪資系統出錯事件調查報告公佈，報告稱由於教育部部份官員失職，沒有將該系統的全部信息告知政府三位部長，導致部長們決策時「盲目樂觀」，從而造成失誤。同時教育部部長因「領導不力」而受到批評。
Novopay系統是新西蘭政府與澳大利亞Talent2公司簽訂的教師薪金支付系統，該系統自2012年8月實施以來頻頻出錯，導致2,242所學校總共拖欠教職工工資1,600多萬元，多名老師工資或者被多付、或者被少付或者未付。該系統出現的大量錯誤以及修改錯誤所造成的損失，使政府對Novopay的支出比原來計劃翻倍，超過2,400萬元。同時工資長期錯發令教育界人士非常不滿，至少23名老師因此辭職。今年2月新西蘭中學教師聯合會（PPTA）準備將Novopay薪資系統負責人告上法庭，一時沸沸揚揚。
在輿論的強大壓力下，國家黨政府從今天2月開始對Novopay系統失誤的原因與責任作出調查。剛出爐的調查報告指出，在Novopay薪資系統實施之前就連連出錯，比如澳洲公司未能按照時間表完成測試。但由於教育部部長「領導不力」，對該項目「盲目樂觀」，在（該系統）所有的測試尚未結束，各部門尚未完全準備好的情況，教育部就做出開始實施的決定。按照合同，澳洲Talent2公司並沒有如期完成測試，教育部本該有權利終止與該公司的合同，但教育部當時並沒有這樣做。
調查還顯示，教育部的高級職員有失職現象，並沒有將Novopay系統的真實情況提交給有關部長，從而導致部長們決策失誤。因此教育部兩名高級職員將會被調查。
工黨發言人Chris Hipkins認為，這些錯誤並不完全是職員們的責任，部長們在決定之前，應該自己瞭解實際情況，慎重作出決策。
報告並沒有要求政府停止使用Novopay系統，而是提出了15條改進的建議。
（責任編輯：易凡）
