【大紀元2013年08月14日訊】
引言：阿德雷德各市議會的高級行政人員們每年的薪水加福利共需要花費近500萬澳元，由此引發了合併行政區域的呼籲。
（大紀元記者吳建國阿德雷德編譯報導）南澳地方政府協會（LGA）對行政長官薪酬的首次調查顯示，在過去4年，其薪水平均每年「保守地」增長了3％。
由AME人才中介公司做出的一項獨立研究顯示，高管們與公務員的加薪率是一致的，但低於非營利部門。
LGA首席執行官坎帕納（Wendy Campana）說，市議會共同管理著超過180億澳元的基礎設施、2億澳元的預算，並擁有1萬名員工。「有時候我們聽說這些人薪水很高，其實每次我們通過做比較，發現這些薪水額是適當的，低於在其它政府部門或私營部門的類似規模組織的主要行政人員。」 她說，「市議會在設定薪酬時，採取適當的步驟並聽取獨立的意見，以確保薪水保持在適當水平，以吸引和維持所需的具備專業知識的人才。」
獨立省議員薩奇（Bob Such）曾經向省議會呈交了幾個計畫，呼籲任命前法官審查在阿德雷德的市府部門數量，但都被駁回。他向媒體透露，市議會各部門之間有嚴重的重疊現象。他說，「我不認為公眾真的會心甘情願為這個龐大的政府結構負擔高薪，錢又是從省政府向民眾徵收的費用中支出的。」「省政府需要控制（漲薪），並拿出點權威來。」「地方政府的改革應該成為一個省選舉的議題問題。」
阿德雷德市議會首席行政史密斯（Peter Smith）仍然是最高薪的的地方政府上司，年薪為319,833澳元，加上退休金和福利，總額為374,966澳元。
其它3個區議會——Marion、Port Adelaide Enfield和Salisbury為他們的行政總管提供了超過30萬澳元的薪酬福利。在阿德雷德市的19區政府的行政總管的平均薪酬福利為261,000澳元。
在全省的68個市政府中，行政總管的薪酬總額達1,350萬澳元，平均每人199,791澳元。
LGA總裁奧洛克林(David O’Loughlin)的區域合併計畫很少導致職工薪酬的削減，因為他們的大部份都是一線服務人員，包括服務於圖書館和公園的職工。
（責任編輯：陳紫雨）
