【大纪元2015年12月07日讯】（大纪元记者林宝云台湾新竹报导）新竹市劳工处处长黄锦源指出，雇主因应订单需求增多时，为营运的必要，会有指派劳工加班的情形，但是雇主需依劳动基准法第32条规定，经过工会或劳资会议同意后，才能延长工时，违反者，可处新台币2万以上30万元以下罚锾，并公布雇主名称。
劳工处表示：延长工时连同正常工时，1日不得超过12个小时；延常的工时，1个月不得超过46小时。如因天灾或突发事件，有使劳工在正常工作时间以外工作时，应在于延长开始后24小时内通知工会或当地主管机关备查，另外，劳工延长的工时，雇主应于事后补给适当的休息。
劳工处统计至11月底，辖内违反劳基法案件计有120件，分析雇主触法原因，主要是以未谙法令居多。劳动基准法规定的法定工时上限，雇主及劳工均应遵守，不可恣意违反。
责任编辑：郑桦
