【大紀元2015年09月18日訊】（大紀元記者潘在殊香港報導）港交所近日就檢討《環境、社會及管治報告指引》進行諮詢。職工盟批評港交所做門面功夫，要求港交所強制披露企業社會責任資料，保障勞工權益。
職工盟與中國勞動透視昨日召開記者會。職工盟總幹事蒙兆達表示，員工、市民及投資者都是持份者，有權知道上市公司的企業社會責任的情況。港交所現時檢討《指引》中建議部分範疇由建議披露提升為「不遵守就解釋」，是花言巧語，和自願披露是無分別，因為沒有針對企業不遵守規定後的處理機制。他認為應該要立例規管，強制披露一些關鍵範疇的資訊，讓公眾人士和投資者可以監管公司的表現，「而不是做一些門面功夫，由自願性披露變成不披露就解釋，以為可以做多了事，其實根本上是原地踏步，無改變到自願性披露的本質。」
前冠忠工會代表黃顯威表示，因為十年無加薪，他代表員工與公司談判，但被公司炒掉，冠忠從未向公眾披露。德昌電機在深圳的全資子公司華生電機的疑似職業病受害人，則講述了公司如何不遵守職安健的法規，令員工患上血癌，德昌同樣無如實向公眾反映這些職安問題及可能潛在的風險。
職工盟還認為，《指引》對就業及勞資關係的資訊披露不足，應該增加僱傭、健康與安全、勞工準則及供應鏈管理的披露，制定清晰的罰則，懲處未有遵守勞工法例及披露要求的上市公司。◇
責任編輯：李薇
