【大紀元2016年08月17日訊】（大紀元記者余平德國報導）越來越多的移民開辦自己的公司，與十年前相比，移民形象逐漸改變，他們從事的工作從經商、搞建築、開餐館到從事房地產、金融保險、電腦諮詢等，已經變得越來越豐富多樣了。
根據貝塔斯曼基金會（Bertelsmann-Stiftung）最新公佈的調查，德國企業中，每六家就有一家的企業主具有移民背景。從2005年到2014年，移民人數增加9%，而開辦的公司增加了四分之一，總數達到70萬個，所提供的工作崗位從95萬增加到130萬，增長幅度達36%。該基金會甚至認為，移民是德國就業市場上的發動機，帶動了整個就業市場。
還有一個很明顯的變化是移民從事的職業。第一批移民大多是做貿易、開餐館、成立建築公司，因此最早人們對中國人的印象可能是餐館、快餐店老闆，而土耳其人則常常給人留下一個印象，他們只是街邊蔬菜鋪的老闆。
經過十年的發展，現在幾乎超過一半以上的移民公司脫離了這些行業。就是中餐館老闆的子女也不是個個繼續開餐館，更多的是學校畢業後改行做了白領。
貝塔斯曼的調查數據也說明了這一點。2005年時，從事餐飲業的移民公司占38%，十年後這一比例下降了十個百分點，降到28%。如今其它行業的公司比例有所增加，「技術含量」高的創業公司、網絡公司、律師事務所，甚至中等機械製造公司的背後都有移民的身影。
另外，從收入上來說，移民就是自己開公司，其收入還是比不上德國人，淨收入平均比德國老闆低30%。
當然，這其中還有一個原因，德國公司的歷史一般比移民公司長，德國人在人脈、市場等方面都佔據先機。
退一步講，雖然移民老闆沒有同行掙錢多，但自己當老闆還是值得的。貝塔斯曼的調查顯示，與不開公司的移民相比，移民老闆的收入平均高出四成。
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責任編輯：穆華
