【大纪元2016年09月13日讯】劳动部10日发布劳动基准法第36条令释(7休1令释)，并从10月1日生效。劳动部说，也就是说从10月起，除了符合3大情况之外，劳工不得连续上班超过6日。
日前劳动部废除民国75年函释后，劳工回归劳动基准法第36条，为了让法令更加完善，劳动部9月1日发布劳动基准法第36条令释(草案)，10日正式发布，预计明天(14日)刊登公报。
劳动部说，令释从10月1日起实施，只有符合以下3种状况的劳工，并经过劳工同意才可连续上班超过6天，但最多不得超过12天。
一、年节、纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，屠宰业或承载旅客之运输业，为因应公众之生活便利，致有使劳工连续工作逾六日之必要。
二、因劳工从事工作之地点具特殊性(如海上、高山或偏远地区等)，其交通相当耗时，致有连续工作逾六日之必要。
三、因劳工于国外、船舰、航空器、闱场或电厂岁修执行职务，致有连续工作逾六日之必要。（转自中央社）
