【大紀元2017年08月24日訊】（記者張純之編譯報導）週三，加州衛生及教育官員會同商業和勞工領袖一起組成了新的加州未來醫護人力委員會（California Future Health Workforce Commission，簡稱CFHWC），商討解決醫護人員不足的問題。
CFHWC委員包括24名來自商業、工會、學校和醫院的代表，他們將討論加州現存及未來醫護人力需求，並提出解決建議，推動新政策出臺，增加投資培訓更多的專業醫護人員；同時也希望能為其它州解決類似問題提供範例。
加大伯克利分校的公共健康學院院長奧克斯汀（Jeff Oxendine）說，加州參保人員不斷增加，導致醫護需求增長，但醫療學校又不能提供足夠的醫護相關人員，進一步推高了醫護成本。
CFHWC計劃討論三個領域的問題：基礎醫護、精神病醫護及老齡化人群。
據加大舊金山研究院衛生人力中心近日發布的一份報告，隨著人口不斷增長，退休醫生增多，預期到2025年，加州基礎照護的醫生缺口將達到4700人。中央山谷、中加海岸和南加邊境地區將最缺乏醫護人員。
為緩解基礎看護醫生的短缺，也許醫療學校就必須加速培養學生，讓學生們儘快畢業。如果希望社區老人少上醫院，州政府就必須保障在家看護的護工報酬高於當前平均11美元每小時的薪資。
CFHWC委員、公共衛生組織PHI資深調查員巴尼特（Kevin Barnett）說，看護人員薪資低造成他們不想長期投入，多為臨時工。
他還說，診所外的照護需求也增加了，比如向患者提供住房、食品、交通等也影響人們健康的相關服務。
許多地區，特別是農村地區沒有足夠的精神科醫生和行為矯正師去服務社區，精神病患或戒毒者被迫長途跋涉求醫。巴尼特說，要確保居民及時獲得優質行為健康服務還有一段路要走，特別是為Medicaid保民。
此外，CFHWC還計劃解決衛生人員缺乏族裔多樣性的問題。據加州醫護委員會數據，拉丁裔人口已經占到全州人口的40%，但拉丁裔醫生、護士只分別占全州醫護人員的7%與8%。
CFHWC委員、內科醫生Hector Flores說，他的重點之一是能否提供更好、更快和更經濟的服務。他說，一個辦法就是增加社區護工及醫療助理，配合醫生和護士進行治療和看護。他說，團隊護理對患者更好更有利，還能減少整體成本。
加州大學總校長納波里塔諾和Dignity Health總裁Lloyd Dean將共同領導CFHWC，預計下個月舉行第一次會議，未來將持續向州議員、學校和醫護雇主等報告調查結果和建議。
據Kaiser Health消息，加州有四個組織資助該項目，包括：加州基金（The California Endowment）、加州醫護基金（California Health Care Foundation）、加州健康基金（The California Wellness Foundation）和加州藍盾基金（The Blue Shield of California Foundation）等。◇
責任編輯：方平
