【大紀元2020年10月31日訊】（大紀元記者黃小堂美國紐約報導）紐約市長白思豪（Bill de Blasio）2014年1月1日剛上任時，聲稱要致力解決紐約市各族裔間收入不平等的「雙城記」現象。然而，紐約市議會29日公布的初步報告顯示，在民主黨人白思豪擔任市長7年後，市府雇員在不同族裔、性別中的薪資差距非常大；其中市府亞裔雇員的年薪較白人雇員少6,500美元。
市議會表示，他們對截至2018年12月的18萬名全職市府雇員的薪資進行分析，考慮了工作類別、工作單位、性別和族裔等因素。初步分析顯示，亞裔雇員的年薪較白人雇員少6,500美元、非裔雇員的年薪較白人雇員少7,600美元；同時，非西語裔雇員，較西語裔雇員的年薪多8,700美元。此外，男性雇員較女性雇員的年薪多4,500美元。
不過，初步報告分析中並未考慮教育程度、年資長短、工作經驗等其他重要因素，這些也是在族裔和性別一致的條件下，導致年薪收入差距的原因。對此，市議會表示，他們希望在2021年初收到市府提供的完整數據，以便公布更進一步的分析。
根據市議會2019年通過的18號法律（Local Law 18），為解決市府單位之間薪酬不平等問題，要求市長數據分析辦公室（MODA）必須每年公布匿名的市府雇員薪資狀況，包括族裔、性別和工作單位等數據類別。
市議長張晟（Corey Johnson）表示：「長時間以來，婦女和有色族裔雇員的貢獻沒在薪資方面得到應有的報酬，我們有責任糾正這些錯誤，並解決造成薪資和機會差距的做法。」
責任編輯：鄭樺
