【大紀元2021年08月24日訊】（英文大紀元記者Tom Ozimek報導/鐘心萍編譯）德州總檢察長Ken Paxton已對聖安東尼奧獨立學區（SAISD）提起了訴訟，該學區強制其教職員工施打疫苗作為就職條件。
Paxton的訴狀於8月19日在德州Bexar郡地方法院提交，尋求對SAISD負責人Pedro Martinez的一項決定實施臨時限制令，該決定強制員工接種疫苗。
Martinez在8月16日給工作人員的一封信中以感染率上升和Delta變種的傳播為由，稱「我們堅信，作為學區，最好的前進道路是要求所有的工作人員接種COVID-19疫苗。現在是時候了。」
Martinez說，工作人員必須在10月15日之前遵守規定完成疫苗接種，不過允許宗教豁免，或符合要求的殘疾證明表明此人面臨疫苗產生副作用的風險。
Paxton在訴狀中稱，SAISD和同樣在訴狀中被點名的Martinez，無視德州州長Greg Abbott禁止強制接種疫苗的行政令，故意違反州法律。
Paxton寫道：「被告無事GA-38號行政令對強制疫苗接種的禁令，挑戰了州總司令在災難期間作出的政策選擇。」「但德州立法機構讓州長——而不是郡法官、市長或管理者——成為該州應對全州緊急情況並從中恢復的領導者。」
Ken Paxton在一份聲明中表示，可能會有更多的訴訟。他說：「如果其他政府實體繼續公然無視州法律，我將起訴他們中的每一個人。」
德州州長Greg Abbott發布的GA-38號行政令禁止「任何政府實體、包括郡、市、學區和公共衛生當局」以及「正在接受或將接受公共資金的任何公共或私人實體」執行口罩或疫苗強制令。
Abbott在7月29日的一份聲明中說：「新的行政令強調，前進的道路取決於個人責任，而不是政府的命令，」並補充說，「供應充足的疫苗仍是抵禦病毒的最有效手段，而它在德州將永遠保持自願——絕不強迫。」
Martinez的辦公室沒有立即回應《大紀元時報》的置評請求。
在宣布這項命令時，Martinez引用了平等就業機會委員會（EEOC）發布的最新指南，確認雇主可以在有一些限制的情況下，強制員工接種COVID-19疫苗。
EEOC表示，雇主必須為因健康狀況、宗教信仰或懷孕而不能或不會接種疫苗的員工提供「合理的便利」。
「聯邦EEO法律不會阻止雇主要求所有實體進入工作場所的員工接種COVID-19疫苗，只要雇主遵守ADA的合理便利規定和1964年民權法案第七章和其他EEO的考慮，」EEOC在更新的指南中寫道。
在更新指南附帶的一份聲明中，該委員會表示，對於疫苗強制令，超出該機構權限的法律可能「對雇主施加額外限制」。
德州總檢察長Paxton在訴狀中稱，被告關於EEOC允許強制實施COVID-19疫苗的論點「忽視了一個關鍵點」，因為EEOC的指南與聯邦法律有關。
「本指南沒有分析相關的州法律，」Paxton寫道，「本指南沒有為被告違反GA-38提供任何藉口，因為原告的指控與ADA、康復法案或任何其他EEO法律無關——而是，原告指控被告違反了州法律。」
Paxton的訴訟要求法院授予臨時限制令，只要州長Abbott的命令仍然有效，就要阻止執行SAISD的疫苗授權。
目前，美國許多州都已經通過了禁止強制疫苗接種的法律，國家衛生政策學院跟蹤此類法案的州立法機構表明，有七個州禁止州工人強制接種疫苗要求，五個州禁止私人雇主強制員工接種疫苗。
責任編輯：林遠
