【大纪元2021年08月24日讯】（英文大纪元记者Tom Ozimek报导/钟心萍编译）德州总检察长Ken Paxton已对圣安东尼奥独立学区（SAISD）提起了诉讼，该学区强制其教职员工施打疫苗作为就职条件。
Paxton的诉状于8月19日在德州Bexar郡地方法院提交，寻求对SAISD负责人Pedro Martinez的一项决定实施临时限制令，该决定强制员工接种疫苗。
Martinez在8月16日给工作人员的一封信中以感染率上升和Delta变种的传播为由，称“我们坚信，作为学区，最好的前进道路是要求所有的工作人员接种COVID-19疫苗。现在是时候了。”
Martinez说，工作人员必须在10月15日之前遵守规定完成疫苗接种，不过允许宗教豁免，或符合要求的残疾证明表明此人面临疫苗产生副作用的风险。
Paxton在诉状中称，SAISD和同样在诉状中被点名的Martinez，无视德州州长Greg Abbott禁止强制接种疫苗的行政令，故意违反州法律。
Paxton写道：“被告无事GA-38号行政令对强制疫苗接种的禁令，挑战了州总司令在灾难期间作出的政策选择。”“但德州立法机构让州长——而不是郡法官、市长或管理者——成为该州应对全州紧急情况并从中恢复的领导者。”
Ken Paxton在一份声明中表示，可能会有更多的诉讼。他说：“如果其他政府实体继续公然无视州法律，我将起诉他们中的每一个人。”
德州州长Greg Abbott发布的GA-38号行政令禁止“任何政府实体、包括郡、市、学区和公共卫生当局”以及“正在接受或将接受公共资金的任何公共或私人实体”执行口罩或疫苗强制令。
Abbott在7月29日的一份声明中说：“新的行政令强调，前进的道路取决于个人责任，而不是政府的命令，”并补充说，“供应充足的疫苗仍是抵御病毒的最有效手段，而它在德州将永远保持自愿——绝不强迫。”
Martinez的办公室没有立即回应《大纪元时报》的置评请求。
在宣布这项命令时，Martinez引用了平等就业机会委员会（EEOC）发布的最新指南，确认雇主可以在有一些限制的情况下，强制员工接种COVID-19疫苗。
EEOC表示，雇主必须为因健康状况、宗教信仰或怀孕而不能或不会接种疫苗的员工提供“合理的便利”。
“联邦EEO法律不会阻止雇主要求所有实体进入工作场所的员工接种COVID-19疫苗，只要雇主遵守ADA的合理便利规定和1964年民权法案第七章和其他EEO的考虑，”EEOC在更新的指南中写道。
在更新指南附带的一份声明中，该委员会表示，对于疫苗强制令，超出该机构权限的法律可能“对雇主施加额外限制”。
德州总检察长Paxton在诉状中称，被告关于EEOC允许强制实施COVID-19疫苗的论点“忽视了一个关键点”，因为EEOC的指南与联邦法律有关。
“本指南没有分析相关的州法律，”Paxton写道，“本指南没有为被告违反GA-38提供任何借口，因为原告的指控与ADA、康复法案或任何其他EEO法律无关——而是，原告指控被告违反了州法律。”
Paxton的诉讼要求法院授予临时限制令，只要州长Abbott的命令仍然有效，就要阻止执行SAISD的疫苗授权。
目前，美国许多州都已经通过了禁止强制疫苗接种的法律，国家卫生政策学院跟踪此类法案的州立法机构表明，有七个州禁止州工人强制接种疫苗要求，五个州禁止私人雇主强制员工接种疫苗。
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