【大紀元2022年07月19日訊】（大紀元記者張婷綜合報導）在一個擁有良好工作環境以及職業發展空間大的公司上班，是很多人的夢想。研究表明，缺乏職業發展機會是美國工人離職的主要原因之一。那麼，哪些大公司最適合員工的職業發展呢？
皮尤研究中心（Pew Research Center）的一項民意調查顯示，去年辭職的美國工人中有63%表示，缺乏發展機會是他們離職的主要原因之一。皮尤研究中心在2022年2月對近1萬名美國人進行了調查。
為確定哪些公司優先考慮員工的職業發展和成功，公司評比網站Comparably利用來自其平台的數據，評比出了在美國的100家最適合職業發展的大公司，本文將列出排行榜的前十名。
Comparably首席執行官傑森‧納扎爾（Jason Nazar）告訴CNBC Make It，排名第一的是波士頓諮詢公司（Boston Consulting Group），該公司「建立了卓越的文化」。近95%的員工表示在工作中感受到挑戰，77%的員工表示他們有指導人員給予指導。
波士頓諮詢公司在工作場所文化和領導力方面也得了高分。「他們非常認真地致力於建立一個優秀的文化。」納扎爾補充說。
以下是Comparably評比出的最適合職業發展的前十大公司：
- 波士頓諮詢公司（Boston Consulting Group）
- 亞馬遜（Amazon）
- 鈴盛（RingCentral）
- Insight Global
- Medallia
- ZipRecruiter
- Adobe
- 三星（Samsung）
- SentinelOne
- Qualtrics
該排名的數據是基於2021年6月至2022年6月期間，在Comparably上對公司職業發展機會進行評分的員工，他們具體回答了關於雇主的指導機會、如何獲得反饋以及他們是否感到工作有挑戰等問題。
公司需要在Comparably網站上獲得至少75個員工評分才能被考慮選上評比名單，而員工參與度更高的公司則獲得了額外的權重。
納扎爾認為，在建立一個長期、成功的職業生涯方面，職業發展和報酬相比，如果不是更重要的話，那也至少是同樣重要，而且職業發展應該是求職者在接受工作機會之前考慮的問題。
「重要的是要了解你正加入的是什麼樣的組織，以及你將有多少機會在那裡發展。」納扎爾補充說，「這些資源的可用性，或缺乏這些資源，真的會影響你未來在一個角色上的成功。」
責任編輯：李緣#
