【大紀元2023年01月11日訊】（大紀元記者李冰綜合報導）在中國疫情、美國監管等多重因素的影響下，中國互聯網巨頭字節跳動面臨困境。近日，字節跳動大規模裁員受到輿論關注。
《中國企業家》1月10日報導，字節跳動員工李蓓（化名）最近頗感不安，擔心隨時被裁的焦慮情緒一直籠罩著她。最近，她眼睜睜看著同事們一個一個地被裁，離開了公司。
就在一個月前，李蓓也接到了公司的PIP（績效管理提升計劃）。該計劃主要針對績效考核未達標的員工，根據以往的經驗，接到PIP就意味著離被辭退不遠了，因為鮮有人能順利完成這項計劃。
據了解，字節跳動內部每年有兩次考核，按比例分布，對應年終獎和月薪百分比的漲幅。事實上，大廠每到年底都會有所謂的人員優化措施。
但這一次，讓李蓓倍感焦慮的原因在於，字節跳動此輪裁員優化不同於以往，一方面裁員範圍從去年的運營和外包擴大到產品和技術等更多的崗位；另一方面，此次裁員的補償方案並不如以往可以拿N+2或N+3那麼優厚。
王昕（化名）是此次被裁的員工之一，他覺得這次字節跳動部分HR的做法確實不厚道。王昕透露，「他們會以你（離職後）找下一份工作時的背調為條件，逼迫你選擇主動離職。今年工作本來就不好找，如果背調時他們亂說，對我們也是一種阻礙和風險。」
像王昕、李蓓這樣的字節跳動員工不在少數。他們當中有些人甚至還持有公司的期權。不少員工因為對自身薪資抱有樂觀的期待，選擇了貸款買房，一旦突然被裁，對這樣的員工和家庭來說都是一種巨大的壓力。
另據新浪財經1月9日消息，近日，一位清華應屆碩士生發帖引發熱議。據其稱字節對23年應屆生開出的offer，只給月薪2萬，甚至不如本科，惡意低薪很噁心，踐踏學歷制度。
據該應屆生發布的帖子稱，字節用惡意低薪這樣的處理手段，帶壞社會招聘風氣，不想招了就低薪勸退你，如果這種行為沒有懲罰，其它公司紛紛效仿，求職者何以生存？
1月3日，有網友爆出被離職員工表示自己幹到12月份，每天晚上做到7點半卻沒有年終獎，因此與HR產生肢體衝突，雙方在公司內互薅頭髮後，HR也被離職。
據搜狐網報導，根據爆料，字節整體將優化規模約10%，而截至2022年底字節跳動有約11萬名員工，也就是說此次裁員或將涉及1.1萬人。
2022年12月21日，字節跳動CEO梁汝波在公司全員會上表示，今年公司營收增速減慢，公司會持續地進行「去肥增痩」。
在疫情、政策、宏觀經濟等多重因素的影響下，字節跳動不得不努力學習如何慢下來，「去肥增瘦」也因此成了其連續多年的主題。
此外，2022年12月，TikTok（抖音海外版本）的四名員工（其中兩名中國員工）以不當方式獲取用戶數據，該事件加劇了外界及美國政府對TikTok用戶隱私、數據安全等問題的擔憂。
2019年，美國聯邦貿易委員會（FTC）對字節跳動旗下的TikTok課以570萬美元重罰，原因是其非法收集13歲以下未成年人的姓名、電郵地址和住址。
2022年，印第安納州政府起訴TikTok，稱其在中共政府能否接觸到用戶數據的問題上欺騙用戶，同時控告公司未能有效防止兒童接觸到成人信息。
TikTok在包括英國在內的其它領域也面臨審查，在英國面臨2,700萬英鎊（約合2,900萬美元）的罰款，因為英國信息專員辦公室（ICO）指控TikTok，在近兩年內未能維護使用該平台的兒童的隱私，而違反了《兒童數據保護法》。
2022年11月15日，美國FBI局長雷（Chirstopher Wray）在國土安全委員會的聽證會上說，TikTok軟體掌控在「價值觀念與我們不同」的中共政府手中，「構成了國家安全問題」。
根據企業信息應用程序天眼查顯示，字節跳動由抖音有限公司、網投中文（北京）科技有限公司共同持股，持股比例分別是99%、1%。股權轉讓已於2021年4月30日登記。
網投中文的公司註冊文件顯示，該公司是由三家中共國家機構所有，包括中共互聯網投資基金（簡稱「中網投」）、中共的中央廣電總台子公司和北京市文化投資發展集團，其中中網投則由中共國家互聯網信息辦公室和財政部設立。
早在2016年5月，中共當局就要求中國互聯網企業接受國有資本1%的「特殊管理股」。當年，中共廣電總局召集愛奇藝、優酷、土豆、騰訊視頻等視頻類公司負責人參加「吹風會」，要求視頻類公司須接受國資1%或以上的股份且擁有公司董事名額及審查權等。
責任編輯：李穹#
