【大紀元2024年04月03日訊】（大紀元記者李俞愛爾蘭報導）在經過數十年的談判後，愛爾蘭內閣近日批准一項新的養老金法案；一旦立法通過，目前超過80萬在私人企業上班的員工將會自動加入養老金。
該法案針對的是年齡在23至60歲、且還沒有繳養老金的上班族。如果年收入超過2萬歐元，屆時他們將會自動登記註冊養老金。
前六個月的養老金是強制繳納的，如果員工不想加入或希望暫停存錢，可以在半年後退出。不過官方數據顯示，一旦開始繳納養老金，很少有人選擇退出。
繳納的具體金額取決於個人的收入水平，初期的費用較低。根據該法案，雇員在前三年內繳納工資的1.5%，從第三年開始，提高到3%，第六年增加到4.5%，到十年時將達到6%。
另一部分由雇主承擔。該法案要求雇主必須為員工繳納養老金，金額與個人所繳的相同，但是國家不會為企業提供稅收減免。國家也會補貼一部分養老金：個人每繳3歐元，政府將補貼1歐元。
按照全國平均年收入4.5萬歐元計算，員工第一年要繳納675歐元養老金，相當於每週13歐元。加上企業和政府的投入，最終繳納金額為1575歐元。
政府希望從2025年1月1日開始實施此計劃，議會將在4月9日休假結束後對此進行投票。之後最重要的是招標，要找到合適的投資公司以及建立相關的管理機構來監督執行此計劃。另外，政府必須加強宣傳。國家統計局（CSO）去年的一項調查顯示，在沒有繳納養老金的上班族中，只有五分之一的人知道政府有意建立自動養老金制度。
競爭和消費者保護委員會2023年的一項調查顯示，45至54歲的人中，近四分之一沒有繳養老金，比前一年上升了10個百分點。
社會保障部長希瑟．漢弗里斯（Heather Humphreys）表示，養老金自動註冊系統已經「討論了幾十年」，如果通過，將為愛爾蘭史上最大的一項養老金改革制度鋪平道路。
國家統計局去年另一項調查顯示，32%的20至69歲之間的上班族沒有加入私人養老金。
這意味著數十萬工人在退休後只能依靠低廉的國家養老金。這不僅對國家構成了巨大挑戰，家庭也不得不在退休後面對收入突然下降的問題。大量沒有養老金的工人，加上愛爾蘭人口老齡化和預期壽命的延長，可能會給未來的財政帶來重大負擔。專家將此問題稱為「養老金定時炸彈」。
責任編輯：余平
