【大紀元2024年05月10日訊】（大紀元記者甄妮編譯報導）一項研究發現，2024 年畢業生可以期待一個活躍的招聘市場。無論您或您認識的人再過幾個月就要高中或大學畢業，在就業方面都有一些好消息。更多雇主計劃招聘初級專業人員，大多數職位都在金融行業。
美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）報告稱，目前有 890 萬個職位空缺，因此畢業生需要為他們的第一份工作做好準備。此外，地區主任奧尼沙克（Dora Onyschak）稱，商業諮詢公司羅伯特哈夫（Robert Half ）的一項研究發現，65% 的雇主表示他們計劃招聘初級專業人員。
常見職位
入門級職位或應屆畢業生最常見的職位主要是財務職位。入門級職位包括財務報告會計、商業或金融分析師、審計師、營銷協調員、初級律師助理、職員會計、人力資源助理、服務臺支持專業人員等。
為何企業擬招聘初級專業人員？
奧尼沙克表示，「對於企業來說，招聘市場的競爭非常激烈，因此，如果僱用一名初級專業人員，確實會為企業帶來很多益處。許多剛畢業的大學生精通技術，擁有最新的技術技能，這些技能不僅能幫助企業創新和發展，還能幫助企業以不同的方式思考如何使用他們的技能。」
此外，畢業生還能為團隊帶來新的動力和活力，為未來的雇主帶來獨特的視角。
奧尼沙克補充說，如果公司能對應屆畢業生進行適當的投資，他們不僅能助益公司的長期發展，他們本人也能獲得很好的職位。
面試技巧
奧尼沙克提供了一些重要的面試技巧，不僅適用於入門級專業人士，也適用於所有人。
首先，做好調查研究。對公司進行調查，了解公司的基本情況。你不需要成為該公司的專家，但你應該了解該公司的一些關鍵事實。這將使你從其他競爭者中脫穎而出。
準備好面試問題。每個公司都希望面試者有好奇心，不僅對職位感興趣，而且對公司感興趣。你不需要準備 10 個問題，但2 到 4 個問題就是一個很好的風向標。
展示軟技能。溝通、人際交往技巧和面試時的微笑都很關鍵。如果有人開了個玩笑，請隨意大笑。沒關係。
準備好應對尖銳問題的對策。準備好回答直接的問題，如薪資期望。可與朋友、導師或專業人員一起練習模擬面試。
入門級職業人士的常見錯誤
奧尼沙克說，低估自己是入門級專業人士犯的最大錯誤。
她建議說，一定要對自己所學專業的薪資或時薪進行調查。作為一個剛進入市場的入門級人才，應該看看自己的工資水平與那些更有資歷的人相比如何。要知道薪資幅度是多少，因為薪資絕不會一成不變，要意識到這一點。
奧尼沙克表示，練習談薪對每個人來說都是最難的事情，無論你是剛入門的還是有資歷的。但是，獲得公平的報酬非常重要。此外，還要考慮其他福利。這家公司有長期發展嗎？是否有晉升、終身職位、機會、新技能或你可以在其他地方利用的福利？
奧尼沙克認為，文化契合也非常重要。在面試時，提出對你來說很重要的問題。了解面試官的個性，就像他們想了解你的個性一樣，看看你是否能想像自己在那裡工作並融入那個團隊。
使用人工智能撰寫簡歷和求職信
關於人工智能（AI）的新聞報導很多，人們擔心AI會影響工作招聘。但AI也有它的好處，尤其是在撰寫簡歷方面。
奧尼沙克稱，我們鼓勵入門級專業人士使用AI來幫助撰寫簡歷和求職信。不過，她表示，雖然AI是一個很好的工具，但它不是一個個人工具。
AI可以用來幫助撰寫簡歷和電子郵件。但它並不能取代人的作用。關鍵是你要回去編輯AI提供給你的內容，讓你的簡歷看起來更個性化，聽起來更像你自己。還要確保內容真實可信。◇
責任編輯：耶晨
