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【大紀元11月16日訊】〔自由時報記者王憶紅╱台北報導〕遠傳電信董事長徐旭東與和信電訊董事長辜成允，昨日中午在遠東飯店共同宴請雙方公司相關部門主管，並宣佈新遠傳的組織架構與管理團隊。
新遠傳董事長為徐旭東，辜成允為董事，而新公司組織架構與團隊主要分為7大事業部，由遠傳電信總經理楊麟昇帶領，1、2級主管則在年底前確定，預計明年第1季正式完成組織合併。
遠傳電信與和信電訊在10月7日簽署併購契約，正式公布合併案後，即由雙方高階主管組成「協調委員會」，積極就人力資源、業務行銷、技術平台、財務規劃等各方面展開整合事宜，以期儘速發揮合併綜效。
協調委員會經討論與組織分析後，在昨日確定新組織架構與管理團隊，遠傳電信董事長徐旭東強調，在合併的新公司裡，大家要拋開「遠傳人」與「和信人」的舊思維，因為我們不再是彼此的競爭對手，而是並肩作戰、榮辱與共的「新遠傳人」。
新遠傳主要分為7大事業部，由遠傳電信總經理楊麟昇帶領，各事業單位與其權責主管包括：財務暨行政管理事業部李彬，業務暨客戶服務事業部由李靜芳督導，策略暨行銷事業部由何永生統籌，原和信電訊資訊處副總束宜鵬轉任新遠傳資訊科技事業部，原和信電訊網路處副總紀竹律轉任網路管理暨維運事業部，原遠傳電信網路管理暨維運事業部副總經理施義忠，轉而領導網路暨產品技術事業部，原遠傳電信資訊科技事業部副總張永昌轉任新事業部，總經理辦公室下轄之人力資源部由奚永明領導、法務暨法規部由喻芝蘭負責、公共關係部則由藍綺萍領導並且繼續擔任企業發言人。
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