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【大紀元5月9日訊】據中央社台北九日報導，鑑於台灣已有三名外勞因感染嚴重急性呼吸道症候群(SARS)病逝，為避免外勞成為防疫孤兒，台灣行政院勞工委員會今天宣布，雇主不得以外勞感染SARS終止聘僱契約，外勞若不幸感染SARS可在台繼續接受治療，不須終止聘僱契約，病癒後也不需要立即出境。
勞委會表示，外勞疑似或可能感染SARS時，勞保與職災權益保障都比照國人辦理。
勞委會已趕工印製以外文書寫的嚴重急性呼吸道症候群（SARS）防疫海報和小手冊，藉由文宣品教導在台外勞如何保護自己，並已協調地方政府，透過通曉外語的諮詢服務人員，提供外勞必要的協助。
即日起，外勞如發生防疫或因SARS衍生的勞資問題，可前往各地「外籍勞工諮詢服務中心」詢問，或打免付費服務電話：英語0800-885885；泰語0800-885995；印尼語0800-885958；越南語0800-017858，尋求協助。
勞委會表示，居家隔離的外勞，完全適用立法院三讀通過的「嚴重急性呼吸道症候群防治及紓困暫行條例」規定。
勞委會指出，如果外勞發生身體不適，雇主必須協助就醫；如果外勞被列為強制隔離對象，事業單位雇主應準備獨立宿舍供隔離用，如果工作地點在家庭內，外勞則應與雇主一起在家隔離。若外勞因感染SARS而不幸死亡，已參加勞保者，可依勞保條例規定申請死亡給付；即使部分家庭監護工等外勞未參加勞保，也不適用勞基法，只要勞保局認定是在執行職務中感染SARS而死亡者，亦可依「職業災害勞工保護法」規定，以勞保最低投保薪資為標準，申請四十個月遺屬津貼與五個月喪葬津貼。
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