工作場所的電子郵件隱私(下)

【大紀元6月22日訊】早在各公司紛紛制定有關電子郵件的政策之前，美國國會就通過法律保護僱員的隱私權不受侵犯。1986年，美國國會在《反搭線竊聽法》的基礎上，通過了《電子通訊隱私法》，並由美國前總統里根簽署成為法律。該法律禁止僱主未經發送者同意的情況下，截取或檢查僱員的電子信息，但准許僱主監督僱員的談話，如果談話發生在正常的工作時間或者得到了僱員的默許。
曾經擔任皮爾斯伯里公司辯護律師的布魯多指出，這項旨在維護僱員隱私權的法律存在許多漏洞，其中一個漏洞就涉及電子郵件的截取。他說：「從實際的角度看，這項法律沒有得到甚麼運用，它無法控制私營公司不到僱員的工作臺，下載電子郵件的來信箱，因為郵件已經在那裏了，他們可以說這不是截取。另外，僱主也可以說為了公司的利益，它有權隨機抽查僱員的電子郵件，以確保僱員遵紀守法，公司不存在例如性騷擾或種族歧視的敵視環境等。」
布魯多律師指出，美國許多州都有自己的反搭線竊聽法，其中包括了電子郵件隱私權的內容。但是，各州對這項法律的解釋和聯邦反竊聽法保持一致，因此漏洞同樣很多。
保護個人隱私不受侵犯的辦法
對僱員來說，如何做到既遵守公司的規定，又維護個人的隱私權不被侵犯呢？哈佛大學的齊特蘭教授認為，給電子郵件加密是防止他人查閱私人電子郵件的途徑之一。他說：「如果你能掌握加密技術的話，那麼你就可以使他人在偷看你私人電子郵件時更加困難，比如在電子郵件上安裝一個軟件程式，收發電子郵件時，只有你和對方知道密碼。但是，如果你將電子郵件儲存下來，而沒有給郵件加密，你的僱主檢查電腦硬體時，就可以查閱到你的郵件內容。」
曾經代表皮爾斯伯里公司的賓州辯護律師詹姆斯.布魯多建議人們在發送電子郵件時公私分明。他說：「如果你是為公事，就使用公司的電腦和電子郵件系統；如果你是為私事，例如從網上購物等，就在自己家裏使用個人電腦，而不要使用公司提供的便攜式電腦或者公司的上網系統。」
雖然電子郵件的保密程度很低，但是，它速度快，簡便易用的好處大大超過它的不利之處，即電子郵件內容無法保密等。因此，有些專家說，人們應該把電子郵件看作是一張明信片，而不是一封信，凡是接觸到這張明信片的人，都可能會看到其中的內容。
(美國之音)◇
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