【大紀元5月13日訊】〔自由時報記者魏怡嘉╱台北報導〕昨天是護士節，中華民國護理師護士公會全聯會為國內護理人員目前所處的不公平處境請命。
公會表示，根據護理師公會調查，目前各地方的市立醫院約聘雇護士至少都有三成，署立醫院更高達五至七成，約聘護士最大的缺點即是流動率高，加上配置人力不足，一個護士往往要照顧七個以上的病患，夜班更要照顧十二人以上，照護品質是一大警訊。
護理師護士公會全聯會理事長尹祚芊指出，臨床護理人員工作負荷過重由來已久，但卻未見改善，依據護理師公會調查，各醫院白班護理人員平均每人要照護七到十三個病人，夜班更嚴重，平均一個護士要照護十二到三十個病人，約為美國等先進國家護理人員工作量的數倍。
此外，國內醫院為節省開支，大幅聘雇約聘護士，亦為病患的照顧品質埋下風險，護理師護士公會全聯會秘書長呂月榮表示，一般正式護理人員薪水介於三萬八千至四萬二千元之間，但有些醫院以時薪計來付薪水，護士就像打工族一樣，做幾小時就領多少的薪資，也沒有健、勞保，雖然約聘雇人員是護士，但最大的風險是約聘雇人員流動率大，才剛訓練好，又要換新一批護理人員，對病人的病情掌握，的確是一大問題。
護理師公會建議健保局，應依醫院評鑑護理人力設置標準及合理護理人員人事成本給付醫院住院護理費，讓醫院以健保所給付護理費聘用護理人員，不再有藉口緊縮護理人力。
〔記者李明賢╱台北報導〕親民黨立委高明見昨天公佈一份針對護理人員所完成民調顯示，近七成九護理人員考慮轉職；轉職原因包括壓力大、工作乏味、結婚、生小孩等，值得注意的是，一成五受訪者擔心得到疾病想轉職。
根據該份民調，目前醫護人員平均月薪約三萬二千八百九十三元，護理人員自認抗壓性高、耐心、愛心、具責任感是必備條件。
不過，受訪護理人員也認為，護理工作具有易有職業病、危險性高、需要不定時輪班、生活圈封閉等缺點。 (http://www.dajiyuan.com)
