【大紀元6月8日訊】日前，北京市衛生局副局長鄧小虹透露，去年北京出生人口男女性別比例，已達到108︰100，流動人口在京出生的性別比例更高達128︰100，也就是每100個存活女嬰出生的同時128個存活男嬰出生，出現人為干預跡象相當明顯。
據新華網報導，北京男女性別出生比例失衡形勢嚴峻的問題，一經媒體披露，立即成為北京社會各界關注的熱點！人們普遍感到疑惑，為何北京會存在人為干預導致男女比例失衡形勢嚴峻的問題？ 在「重男輕女」的思想背後，是不是還隱藏著更深層次的原因？
估2020年 近4千萬男青年無妻可娶
報導指出，自1971年中國實行嚴格的計劃生育政策以來，出生嬰兒性別比例失衡的問題愈演愈烈，尤其以農村最為嚴重。據資料顯示，世界各國的出生性別比，長期維持在104至107之間，就是每100個存活女嬰出生的同時有104至107個存活男嬰出生。但2000年第五次人口普查時，中國男女出生性別比已經達到116‧9，海南、廣東等省則高達130以上。這是目前任何一個國家都沒有達到的比例。
全國政協人口資源環境委員會副主任、國家人口和計劃生育委員會科研所研究員李偉雄等多名委員在今年中國「兩會」期間，深表憂慮指出，「到2020年中國全面實現小康之日，全國將有3000萬至4000萬處於婚育年齡的男青年無妻可娶。」
人們總以為只有在邊遠或貧窮的地區才存在男女比例失衡的問題。但根據北京有關部門上個月公佈的數據顯示，在北京這樣的大城市，男女性別出生比例失衡嚴重，人為干預跡象十分明顯，這也說明在這個發達的城市，「重男輕女」相較之下並無減低。
四個主要原因
究竟是什麼原因導致北京居高不下的新生兒男女出生性別比率的落差呢？據調查發現有四個主要原因：
第一，濫用胎兒性別鑒定及人工終止妊娠手段。一些醫院尤其是私人診所，為了牟取暴利，置有關法律法規於不顧，非法進行胎兒性別鑒定和中期以上人工終止妊娠，加劇了性別比的不斷升高。另外，孕婦家庭透過熟人的關係，利用所謂的「特殊情況」暗示胎兒性別也挺多的。
第二，女性社會地位存在不平等的事實，使一部分人不斷地選擇人工干預胎兒性別。由於受傳統觀念的影響、女性社會地位在事實上是不平等，這讓一些人在面對男女嬰兒比例失衡的現實前，只好選擇人工干預胎兒性別。另外，職場的性別歧視，也加劇此現象的發生，例如以國家公務員和事業單位幹部的退休年齡，男的60歲退休，而女幹部的退休年齡卻是55歲，婦女地位和婦女權益得不到保障。無怪乎，在現實面前，任何有關於「男女平等」的宣傳都顯得蒼白無力。
而一些私營企業主也認為，要扭轉男女比例失衡，社會和政府要一起從根本上重視起來才行，而不是光靠媒體天天宣傳「男孩女孩都一樣」。一位北京豐台區的業主就簡單的例舉，女性懷孕生子休假對於工作即有一定的影響，法律又規定公司不許借此機會開除女職員，這是對女性的硬性保護。但公司的損失怎麼辦？
第三，對非法干預男女出生性別的違法犯罪行為打擊不力，相關法律法規也不健全。據調查發現，北京一些城鄉結合部還存在非法從事人為流產手術現象，甚至連無證照行醫的黑診所都敢進行人為流產手術，更甚者，超出許可範圍從事人工流產手術的現象也屢見不鮮。此外，一些個體診所擁有終止妊娠藥品，違規藥品的流通也是人流引產手術的隱患。
據悉，在今年中國「兩會」期間，政協楊魁孚委員說，對胎兒進行性別選擇的違法者，中國法律對此缺乏明確具體的打擊規定，尤其是未規定追究刑事責任， 「只罰款不坐牢」根本上就缺乏威懾力，對醫生本身就根本上就沒有存在太大的約束力。
第四，社會養老體制不夠完善，「養兒防老」的傳統思想導致部分人生男孩的願望強烈。百姓普遍存在生個男孩，以後也有個依靠的觀念。據一位北京本地人彭小姐介紹，她在一家公司做文案，她最關心的是自己的養老保險問題。但她的老闆總找借口不給上養老保險。以致工作四年了，養老保險一直沒有著落，等老了做不動了，不知道該誰管？所以，她現在的願望就是找一個自己愛的小伙子結婚，生一個男孩。@(http://www.dajiyuan.com)
