【大紀元3月19日報導】（中央社記者韋樞台北十九日電）員工上班時間處理私務時有所聞，根據一項調查，逾半數企業主 (50.68%)認同員工上班時處理私務，但希望不要影響正常工作，甚至有六成多企業主贊成有午茶時間，至於採取預防員工摸魚的方法，不定時巡視上班情形者佔37.44%，隨時報告工作進度者也有26.03%。
1111人銀行從3月10日至3月17日針對上班族摸魚狀況和企業主的態度進行調查，企業主部份共回收有效問卷 637份。
問到企業主看到員工摸魚時該如何因應，結果逾六成 (60.73%)的企業主很開明，採責任制，只要事情做完即可，其次是心理不認同但不會說，佔13.24%，第三則是睜一眼閉一眼的佔8.68%，不到1%的企業主採取激烈的記過或開除處分。
現代的企業主也相當開通，62.56%的受訪企業主贊成有下午茶時間，88.13%甚至贊成只要不影響公務，員工可以在上班時間處理私務；調查問到企業主們最常發現員工摸魚的方法，在可複選的情形下，以使用網路即時通 (47.03%)、與同事話家常 (47.49%)、上網查公務以外的私務 (53.42%)最多。
而企業主們要如何預防員工摸魚，在在考驗企業主的智慧，採取不定時巡視上班情形者最多佔37.44%，其次是隨時報告工作進度佔26.03%；有趣的是，當問卷問到企業主當年還是員工時，是否也在上班時間打混，結果發現，回答偶爾打混者佔 41.1%，普通者佔29.68%，不打混者僅23.29%。
若要企業主為公司員工的認真情形打分數時，打「70分到89分(認真)」佔43.84%，打「60分到69分 (普通)」佔40.18%，打「30分到59分 (不認真)」佔6.85%，打「90分到100分 (非常認真)」佔8.68%，平均為72.73分。
