【大紀元3月19日訊】(亞洲時報 Siddharth Srivastava新德里撰文) 在印度有很多人通過研究經濟增長數字來說明他們的國家發展得有多好，而另外一些人的標準則有所不同。在他們看來，在印度頂尖管理學院的招聘季節，年青畢業生的年薪待遇增加了幾個零才是衡量經濟健康發展和人們幹得不錯的終極標準。
另一個同等重要的指標是管理學院畢業生留在印度而不是前往國外工作的人數。印度今年提供的工作機會沒有讓畢業生失望。印度班加羅爾管理學院（Indian Institute of Management－Bangalore，簡稱IIM-B）的畢業生Gaurav Agarwal獲得了一份年薪19.3萬美元的職位，從而打破了印度艾哈默德巴德管理學院（Indian Institute of Management －Ahmedabad，簡稱IIM-A）一位畢業生幾天前創下的18.5萬美元的記錄。
Gaurav Agarwal的兩位同學在新加坡的巴克萊銀行（Barclays）也獲得了年薪高達18.5萬美元的工作。
這些數字都高於去年印度艾哈默德巴德管理學院一位畢業生在倫敦匯豐銀行（HSBC）所獲得的15.2萬美元的年薪，而15.2萬美元年薪則跟美國常春籐盟校（Ivy League）應屆畢業生所獲得的一樣多。去年國際薪水的平均水準是8萬美元，今年則為9.2萬美元。
觀察家還發現了「人才回流」現象，即在國外工作的印度人在印度國內尋找工作機會的現象，與此同時應屆畢業生也選擇在國內找工作。這種趨勢一直在加強。在印度艾哈默德巴德管理學院，有18名學生拒絕去外國工作，去年則有16名，儘管他們在國外的就業率仍很高（72：90）。印度管理學院在全國各地的學生總共有 160人選擇為印度公司工作。
薪水和機會是促使應屆畢業生選擇在印度工作的兩個顯而易見的因素。去年印度應屆畢業生在國內所獲得的最高年薪是GECIS提供的4萬美元，而今年印度班加羅管理學院的畢業生Venkatesh Shankararaman獲得了7萬美元年薪，這是孟買所提供的國內最高年薪之一。
印度艾哈默德巴德管理學院的另一名學生獲得了7.5萬美元年薪。國內為他們提供的平均年薪是2－2.5萬美元，比去年高出20％。
印度管理學院（IIM）和印度技術學院（Indian Institutes of Technologies，簡稱IIT）被視為印度教育體系的兩根支柱。它們源源不斷地為世界提供頂尖的管理人才和工程技術人才。
一個能夠充分顯示出這些技術學院高貴地位的指標是它們的畢業生在今年所獲得的管理職位。印度技術學院的畢業生與印度管理學院的畢業生之間的區別是，前者大多數是20多歲的小夥子，後者中很多人的年齡更大些，而且曾有過工作經歷。紐約軟體公司Lime Group以8萬美元的年薪外加1萬美元的簽約獎金從印度孟買技術學院（IIT-Mumbai）搶到了兩位畢業生。有報導說，這是印度技術學院畢業生所獲得的最高報酬。美國的Capital One公司為印度技術學院的4位學生提供6.5萬美元吸引他們到加利福尼亞工作。
追逐這些聰明學生的公司還包括全球投資銀行巨頭，如高盛公司（Goldman Sachs，紐約和倫敦）、法國巴黎銀行集團（BNP Paribas，香港）、巴克萊資本（Barclays Capital，倫敦、紐約、香港和新加坡）、美林證券（Merrill Lynch，香港和新加坡）、美國雷曼兄弟投資銀行（Lehman Brothers，紐約、倫敦、東京和香港）、德意志銀行（Deutsche Bank，倫敦）、荷蘭銀行（ABN AMRO，香港）、瑞銀投資銀行（UBS Investment Bank，香港和倫敦）以及摩根大通銀行（JP Morgan，倫敦）。
進入印度技術學院或印度管理學院是年青人的夢想。在每年超過30萬參加入學考試的競爭者中，只有約5000人能夠進入印度技術學院。而在印度管理學院，約有15萬人競爭不足2000個的名額。《經濟學家情報單位》（Economist Intelligence Unit）報導說，作為印度管理學院中的佼佼者，印度艾哈默德巴德管理學院被認為是世界上通過MBA課程最難的商學院。
印度管理學院還希望擴展其觸角，利用自身的品牌形象在印度國內外開設國際校園，為國外的管理者提供培訓。新加坡看來是印度一些學院所青睞的地方。印度班加羅爾管理學院已在新加坡開設分校，其他的印度學院也將跟進。
隨著在印度國內尋找工作機會的人才越來越多，再加上外國工人的湧入，印度的勞動力市場繁榮起來。在班加羅爾註冊登記的外國人已有1.2萬人，他們大多在IT公司工作。
有越來越多的美國人、歐洲人、日本人和菲律賓人等外國人開始在印度尋找能提高他們的全球知名度和有利於他們在公司往上爬的工作。在印度工作的外國國民已經超過5萬人，而且還在繼續增加。(http://www.dajiyuan.com)
