【大紀元6月17日訊】(大紀元記者陳本瑛／台北報導)針對英國媒體報導蘋果iPod在大陸的製造供應商鴻海中國廠富士康集團剝削勞工一事，鴻海16日下午緊急召開記者會澄清，報導內容與事實出入極大，有張冠李戴、惡意誣陷之嫌，發言人丁祈安強調，富士康屬全球性跨國企業，生產基地橫跨歐、美、亞三大洲，員工之管理皆符合當地政府之法令及規範，只會對員工更好，不會低於標準。
據BBC引述英國《週日郵報》的報導指稱，中國深圳iPod的龍華工廠裏面，工廠工人每月工資只有27英鎊，他們每天輪班，一幹就是15個小時。這些工人住在可容納100人的集體宿舍裡，這些宿舍禁止外人參觀。
丁祈安表示，中國員工薪資絕對有超過規定的810元人民幣，居住空間亦達每人2平方米以上的規定，由 2－8人同住一間，福利居中國台商之冠，絕無壓榨、體罰勞工之事，況且報導中所引用的薪資水準及員工人數皆與實際不符。
丁祈安指出，富士康從未於蘇州有過任何生產基地。但報導卻說，「除了深圳龍華工廠之外，iPod shuffle主要由其他一些在蘇州、上海的富士康工廠生産。」可見報導與事實不符。
丁祈安強調，富士康各不同事業群有自行設計的工作服裝，但從未有任何階級之分的不同服飾。而且由於廠區外來訪客經辦理相關手續可進出園區。然基於員工的人身及財物安全考量，公司不充許來訪者隨意進出員工宿舍區，並非基於任何不人道的理由。
鴻海雖然在大陸發展極快，但對於員工居住的環境一向堅持進行擴充改善，丁祈安表示，除了符合當地政府各類相關法規要求，同時還具備足球場、標準田徑場、燈光籃球場、游泳池、圖書館等設施，並設立商店街包含網吧、超市、銀行．．．等，提供員工更便利的生活，創造員工、客戶及股東共同成長的繁榮。
企業的商譽是企業的生命，丁祈安希望，媒體在報導及引用消息來源時，能善盡應有之查證之責，不要斷章取義。對於此次國內外媒體不當的報導，將保留法律追訴權，也期盼媒體能自重。
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