【大紀元3月23日訊】（大紀元記者曹香編譯）一般美國工作會有僱主提供的健康保險﹐僱主包辦部份費用，自己再付剩下費用即可。如果不幸被裁員了，在失業之後﹐健康保險怎麼辦﹖還能繼續保下去嗎﹖下面有幾點建議﹐可以供你參考﹕
首先﹐你應知道聯邦有一條法律﹐簡稱為COBRA(綜合多項預算調節法案，Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985)﹐其中規定﹐公司的員工在二十人以上﹐如有雇員離職﹐公司要繼續給他十八個月的健康保險。如果員工死亡或離婚者﹐則要提供其家屬三年的保險。如果你選擇在失業後﹐繼續你原有的的團體健康保險，那麼你必須在六十天之內通知你的公司﹐當然﹐你要付保險費用全額。僱主是無須繼續支付保險費用，而雇員則有可能需要支付百份之一百零二的健康計劃成本費用。
如果﹐這條法律不適合你的公司﹐比如你工作的公司員工人數在二十人以下，你可以考慮將你的團體保險轉成同一家健康保險公司的個人保險﹐此種轉換有一個好處﹐就是你不需要再作身體檢查﹐不過也要看你的所簽的合同﹐有些例外﹐要多注意。任何人皆可以直接向私人公司購買健康保險。但個別保險計劃的價錢顯然是比集體計劃昂貴得多。
如果以上兩種辦法都不適用你的情況﹐而你身體健康﹐還不能申請聯邦醫療保險(Medicare)﹐另一份工作尚未開始﹐此時你可以考慮﹐購買一種短期的保險(short-term policy)﹐這種保險是專門為一些人正處在兩份工作之間、或由學生步入職業市場之間的轉換時期而設立的。通常這種保險合約可訂在兩到六個月之間﹐合約期滿後可以續約一次。此種保險所保的範圍包括住院費用(hospitalization)、急診看護(intensive care)、手術和醫院醫生的費用、其他如醫院以外的X光照射費也包括的。
再有一種可能是你可以去參加某一團體﹐如某種專業所組成的﹐或是某種商業團體他們為會員們所設立的保險計劃﹐比如健康維護處理機構(health maintenance organization ，HMO)等等﹐可以保基本住院手術費用。如果你是自己開公司的﹐去參加這種團體保險﹐也不失為一個很好的途徑。
假如你的配偶或是受到她(他)的僱主的醫療保障，你的配偶可以查詢是否能以你的失業為由，臨時申請將你加入她(他)的健康保險計劃中。
還有一種方式是去投保一種稱為——高風險的人的保險(high-risk pool)，有許多州已經開始設立此種服務﹐這是為了許多買不到保險的人所設立的﹐因為他們過去的病例﹐使得他們買不起保險﹐或被保險公司拒之們外﹐當然這種保險的保費還是較高的。
另外，你所住的州可能提供醫療補助，例如加州為合資格的低收入加州居民提供醫療、牙齒及視力保障。一般來說，州內醫療補助是為低收入家庭的兒童、家長、老人、失明或殘障人仕提供醫療保障。合資格的人仕必須是美國公民或合法居民，而收入及資產必須符合各州所訂的標準。
資料來源：美國聯邦公民信息中心 http://www.pueblo.gsa.gov/
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