【大紀元7月29日訊】由於從醫工作壓力大、工資低、醫病糾紛多、社會認可度低，導致大陸許多年輕人不願選擇醫師工作。據廣州日報消息，廣州多所醫學院今年面臨招生嚴重不足的窘境，甚至降分錄取，還是生源不足！
廣州醫學院，文科計劃招117人，第一志願上線人數只有44人，理科計劃招1157人，第一志願上線只有996人；廣東醫學院文科計劃招803人，第一志願上線只有67人，理科計劃招3257人，第一志願上線只有2135人。
對此，醫學院的招生老師紛紛發出驚呼：這種情況在往年還不曾出現過，難道現在沒有人願意當醫生了？
據報道，許多醫師對自己的工作持否定態度，他們認為醫生工作是「就業難、風險高、勞動度大、晉陞競爭激烈、淘汰率高」。在近年來中國醫師協會做過的兩次調查中，八成以上的醫生子女不願意做醫生。
台灣聯合報分析指出，大陸年輕人不願當醫師有四大原因：一、工作壓力大。醫科生剛進醫院，無論是碩士還是博士，都必須經歷三年、甚至更長的住院醫師規範化培訓，從最基 層的工作做起，工作期間很長。輪科三年後，一些住院醫師還要面臨總住院制，也就是一年三百六十五百每天都要待在醫院，完全沒有個人時間。
二、待遇偏低。廣州一家醫院透露，目前住院醫師前三年的普遍收入，每月大概是二千元人民幣（約台幣八千六百元）左右，扣除各種保險金，真正拿到的大概只有一千多元工資，比一些工廠幹部的工資還低。有些醫院還實行「醫師工作站」制度，僅給醫師提供一個工作場所，象徵性的發些基本工資，其他什麼都不給。
三、升職壓力大。大陸醫師要有出頭之日，就必須要升到一定職等。與其他行業不同的是，大陸醫學界的升等考試淘汰率高達百分之四十。不僅如此，按照規定，醫師每兩年必須參加一次專業知識考試；因此，醫師就業後，還必須面對無休止的進修、學習、考試，壓力非常大。
四、醫師和病患關係緊張，職業風險高，社會認可度低。一名醫師表示，現在的醫病關係不佳，病患動不動就做醫療事故鑒定，醫師只要背上一宗醫療事故，那怕是沒有敗訴，評職稱晉級等會受影響。@
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