共用辦公室，在費用分攤及管理上易有紛爭
有些公司因為人員較少，或為了節省租金，選擇與其他公司合租一間辦公室（如圖一），這在風水學上是個大忌諱，在實務上也會產生許多問題。
首先，是辦公室的資源分配問題，即使兩家公司事前都講好了水、電、電話費的分攤，但在實務上，兩家公司很可能因為上班時間及使用期間長短不一，在這些費用的分攤比例上產生爭議。此外，對於門口招牌大小、廁所及茶水間、會客室的使用，以及內部動線規劃等，也很難有真正的公平。
再者，兩家公司的員工每天相處在一起，難免會在薪資高低、員工福利、上班時間等作比較，同樣會形成紛爭，將會增加管理上的困擾。而如果兩家公司在人員比例或空間上差距較大，較小的一方也容易受人欺壓。所以，就算公司的人員再少，都應該有獨立的辦公室，而不應與人分租，才能擁有獨立的主權，並減少困擾。
備註
◎ 兩家公司共用大門：就算把辦公室的內部格局分開，但只要兩家公司共用大門，同樣會有上述問題，故不宜。
◎ 例外情形：如果兩家公司是同一個老闆所有，就不在此限了。因為既然是同一個老闆，對於費用的分攤及管理規章就比較不會有糾紛，也不會在同一個空間裡有多頭馬車的情形，可以不以此論。
摘自《黃友輔職場開運風水》 春光出版設提供
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