【大紀元4月22日訊】(美國之音記者：陸陽2008年4月22日華盛頓報導)美國國家醫學研究院4月14號發表報告指出，再過大約3年，美國嬰兒潮出生的一代人陸續進入退休年齡，但是美國醫療保健體系對這一老齡化趨勢還沒有做好充分的準備。
美國“嬰兒潮一代”大約有7800萬人。國家醫學研究院的報告說，從2010年開始，這代人開始陸續年滿65歲，到了享受國家醫療服務的年齡。但是報告認為，美國醫療保健體系還沒有做好準備應對這股洶湧的人口老齡化浪潮。
*五分之一人口六十五歲以上*
報告的題目是《為美國進入老齡化做準備：培養更多醫療保健人員》，由國家醫學研究院的“未來美國老年人保健隊伍委員會”撰寫。報告指出，美國為老年人提供的醫療保健面臨迫在眉睫的危機，因為到2030年美國每5個人中就有1人年齡在65歲或者65歲以上，但是美國醫療保健系統中為老年人服務的醫務人員數量卻嚴重不足。
特麗.福爾莫博士是紐約大學護理學院老年保健醫學研究所教授，也是美國國家醫學研究院“未來美國老年人保健隊伍委員會”的成員，她說，這份報告的目的是想讓各個方面瞭解，美國老年人醫療保健面臨的危機。
她說：“這份報告其實是想儘量讓人們知道，我們將要面臨的巨大危機，因為現在有兩種對立的情況同時出現，一個是人口日趨老齡化，特別是嬰兒潮一代，到2011年他們將陸續進入65歲。同時，一批醫務人員將陸續退休，包括護理人員、醫生、社會工作者和牙醫等。老齡人口日益增加，老年健保人員的數量反而越來越減少。因此，我們必須要立即採取措施，制止老年健保人員數量下降的趨勢。”
*老年人護理人員流失比例高*
與此同時，美國醫學研究院的報告說，老年人看護助理人員的流失比例非常高，每年大約為71%，其中高達90%的家庭看護助理在工作的頭兩年就辭職不幹了。報告還談到，目前美國有大約7100名醫生經過專業認證，有資格從事老年病治療，相當於一名專業醫生負責為2500位老年人治病。
國家醫學研究院的報告同時指出，根據美國老齡問題研究聯盟提供的數據，到2030年，美國一共需要大約3萬6千名老年醫學專家，而目前這方面的人材卻不足1萬5千人。
報告認為，造成老年人醫療保健醫護人員短缺的重要原因是他們的薪水比其它科的同行低很多，比如2005老年病治療專家年平均收入為16萬3千美元，普通內科醫生的年平均收入是17萬5千美元。
*護理人員收入低*
2005年護士助理、家庭護理等護理人員的平均小時薪酬是9.56美元，許多人的薪酬甚至低於貧困線標準，有些護理人員沒有健康保險，靠食品券過日子。
報告的結論是，要想留住現有的老年保健從業人員，並吸引更多人加入進來，就必須提高對他們的待遇。特麗.福爾莫博士說，各個州的醫療保健系統應該拿出錢來為護士助理、家庭護理等直接護理人員增加收入。
他說：“我們在報告中提出的建議包括，各州醫療保健體系應該提高直接護理人員的薪酬，提高他們的福利待遇，包括提高支付給直接護理人員的最低服務費率標準。各個付款方還應該提高對臨床服務人員的給付率標準，增加激勵措施，鼓勵人們從事老齡人醫療保健工作。”
美國國家醫學研究院專家委員會的報告中還建議，為了應對即將到來的老齡化高潮，不僅要提高從事老齡人醫療保健人員的待遇，還必須對所有醫務人員進行老年人護理學基礎知識培訓，同時，對民眾提供這方面的教育，讓他們為照顧即將進入老年的家庭成員提前做好準備。
“嬰兒潮一代”是指出生於1946年到1964年之間的一代。目前美國的“嬰兒潮一代”有2700萬人年齡在55歲至62歲之間，5100萬人的年齡在44歲到54歲之間。
