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北捷
【大紀元9月30日報導】（中央社記者郭美瑜台北三十日電）台北市議員李建昌等人今天指出，負責營運台北小巨蛋的台北市文化基金會，員工未經招考任用，台北捷運公司接管小巨蛋，這些員工將可轉任台北捷運公司，成為公營事業的正式職員，北捷破壞用人制度。台北捷運公司表示，以專案任用基金會人員，接管小巨蛋契約期滿後再予檢討。
李建昌、許淑華、黃向群上午在台北市議會召開記者會；議員們指出，台北捷運公司的股份中，官股占了九成九以上，稱得上是鐵飯碗，數月前招考兩百餘名員工，有六千人報考，考生必須繳報名費、參加筆試、心理測驗，再經過口試，才有機會成為正式職員。
不過，黃向群、李建昌質疑，台北捷運公司以專案方式任用基金會人員，一口氣來了三十六人；接管小巨蛋至2010年十二月底期滿後，基金會人員可轉任台北捷運公司任何職務，對報考人員不公平。
台北市政府去年自東森小巨蛋公司接管小巨蛋後，即委由台北文化基金會經營；台北捷運公司人事處副處長鄭勝泰表示，台北捷運公司接受台北市政府委託，自今年九月一日經營小巨蛋，委任期間至2010年十二月底；由於基金會人員適用勞基法，隨業務移轉北捷。
鄭勝泰指出，台北捷運公司依業務需要專案任用基金會人員，試用期四個月；轉任的人員僅能在小巨蛋工作，不能請調到其他單位工作，期滿後公司再予檢討；此外，小巨蛋財務獨立，人事成本由小巨蛋營運支出。
不過，鄭勝泰說，基金會人員轉任台北捷運公司後，適用「不定期契約」，但聘用日期並無載明；對於議員質疑台北捷運公司不經營小巨蛋後，基金會人員可轉任捷運公司職務，鄭勝泰則未回答。
