參加公司安排的在職訓練，雖然說的是老生常談的商業道德與倫理，不過確實覺得這種理念的強化是有必要的，讓自己在堅守工作崗位中面對人事異動、面對人生挑戰的時候，能有更深層的省思。課程內容緊湊充實，講師旁徵博引，引人入勝，但是每每讓人印象深刻的，總是一些真實的小故事給人深刻的啟示。
有某家大型企業高薪招考財務部門的主管，應徵的都是優秀而有經驗的人才，最後一道考題是：“請你寫下您所在單位或曾任公司經營成功的秘訣是什麼？技術秘密是什麼？“
許多應聘者為了展現自己的專業和才華，無不振筆疾書，認真作答，唯獨有一位應聘者，面對這樣的題目卻陷入深度的思索和為難中，握筆的手始終遲疑，無法落筆，幾番思量，最後他下定決心寫下四個字，就交了試券。人才遴選的結果出來了，唯一被錄用的正是這位只以四個字做答的應聘者，他獲得主考官青睞的四個字是“無可奉告”。
從這四個字中可以看出了一個人的道德與氣節，公司用人的理由是：任何時候、任何單位都不會錄用一位賣主求榮的小聰明者，也就是小人。一個人的操守表現在工作上就是盡責和忠誠，所謂“疾風知勁草 板蕩識忠臣”，一個人的高風亮節才是最佳處世原則，會在關鍵的時候決定成敗，同時，維持倫理與道德也是維繫企業長期經營的基礎。
在這個個充滿誘惑的世界裡，堅持美好的品行原則和倫理道德是讓自己立於不敗的秘訣，才能在機會叩門時得到最後的勝利。＠＊
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