【大紀元4月5日訊】（大紀元記者曾去執綜合編譯）這波全球經濟衰退影響範圍廣泛，自許多人因此面臨失業後失去住房的危機。但是人性有其善良的一面，美國近日發生多起員工自動發起減薪、休無薪假、捐款的活動，希望能保住同僚的工作。
據波士頓環球報報導，貝絲‧以色列‧迪肯尼斯醫療中心（Beth Israel Deaconess Medical Center）是波士頓主要的學術醫療中心。該中心近日表示本會計年度將虧損2千萬美元，必須裁員以節省開支。
消息宣告後，該醫療中心醫療部門的13位主任日前表示，他們將集體減薪35萬美元，以防止進一步的裁員。他們呼籲其他醫生及工作人員一起慷慨解囊，以解決該學院的失業問題。
報導說，這些醫療部主任聯合致函1,100位醫師，希望大家共襄盛舉，儘可能慷慨捐獻，支持留住醫院的員工，以便繼續為病患服務。院長李維（Paul Levy）也向員工表達節省開支與保留工作的構想。據估計，該中心原本要裁撤600人，如果情況良好，可能可以減為150人左右。
類似的事情也發生在波士頓地區的布蘭黛斯大學（Brandeis University）。身兼預算委員委員的費勒許教授，在得知文理學院將裁減7名工作人員後，他無法想像這些人將如何解決生活，他主動提議減薪1%，同時送信給文理學院的同仁，結果獲得了三分之一同仁的回響，挽救了2個工作。
這種情況不僅發生在大學或醫院這些高薪工作場所。一家波士頓地區的「溫柔巨人搬家公司」（Gentle Giant Moving Co.）的員工就團結起來挽救了10餘個工作；一家房地產管理公司的員工們，同意5%~15%不等的減薪，使得15個同事避免失業。
據沙福克大學∕波士頓環球報導調查顯示，62%的受訪者表示，他們願意減薪以挽救同事的工作。
在加州柏克萊大學教授道德與政治哲學的瓦雷斯表示，在大家受苦受難的情況下，會激發人們協助別人的愛心。他說：「如果你有我們必須做些什麼來挽救經濟或挽救數百萬的工作的想法，我想許多人會願意做出驚人的行動。」
(http://www.dajiyuan.com)
