【大紀元6月24日訊】〔自由時報編譯盧永山／綜合報導〕由於全球經濟衰退衝擊，中國南方出口業的勞動條件惡化，儘管中國從去年元月1日起實施新勞動合同法，卻因中國官方不敢處罰業者而形同具文。
紐約時報報導，全球經濟衰退導致中國的出口下滑和失業率升高，有愈來愈多證據證明，中國的工廠忽視或迴避新勞動合同法，中國政府也不願執行。
勞動團體批評，中國當局不敢懲處違法工廠，擔心可能導致更大規模的解聘，甚至社會不安。
深圳春風勞資糾紛中心創辦人張治儒表示：「經濟不景氣讓執法單位有完美的藉口不甩新法，我看不出來勞動條件有任何改變。」
根據中國國家統計局的資料，去年中國的勞動爭議倍增至六十九．三萬件，今年預料持續升高。
新勞動合同法規定，雇主必須與勞工簽訂書面合約，明定勞工的最低薪資和必要的安全，該法也強化工會的地位，使企業更難聘用臨時工或解僱勞工。
一些工廠負責人在接受訪問時坦承，他們會鑽法律漏洞，抱怨新勞動合同法的執行成本太高和麻煩。
律師指出，若干地方政府自行發布競爭條款，或設法弱化新勞動合同法，以協助工廠負責人。
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