．每天被工作壓得喘不過氣。
．重要的工作一直無法著手進行。
．屬下不遵照決定好的規則做事。
．無法擁有自己的時間。
回顧一下每天的工作，你有這樣的感覺嗎？
事實上，在七年前，我也面臨過這些問題。
當時的我經營了三家公司，每天獨自做著三個人也做不完的工作。
即便我從早上六點開始工作到晚上十二點多，不做不行的工作依然每天不斷的增加。
最後我的身體終於支撐不了，病倒了。
「哪時才能輕鬆呢……」
即使工作量多到數不清，我還是抽空思考以下這些問題：
．要怎麼做，工作才能既有效率又輕鬆呢？
．好想只做愉快的工作。
．希望把工作交由屬下來做，也能有同樣的成果。
．希望有空閒的時間可以進修，讓自己成長。
想了很久之後，我決定為自己的建立「架構」。
因為被工作壓得喘不過氣，導致身體狀況變差，我才有了危機意識，決定要將工作「架構化」。
實際嚐試之後，工作確實變得輕鬆，而且公司也更加上軌道了。
現在，我經營著財務教育、商標、不動產、資訊科技、咖啡廳等五家企業。
而且一年閱讀三百本以上的書。
原本三個人來做也做不完的工作，現在我只需兩小時即可處理完畢。
為了進修，我去學校上課、參加研討會，學習英語會話和高爾夫球等。
也能挪出時間，每個月到海外做觀摩旅行或演講。
在我經營的公司裡，每天的例行公事都按照一定的程序來處理。
公司的職員們也都能各自管理好自己的工作，即使是剛進公司的職員也能立即上手。
公司的收入和獲利也持續增加中。@待續…
摘 自 《提早6小時下班的工作術──用架構化創造最高效率》先覺出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)
