【大紀元7月28日訊】(大紀元記者黎新紐約報導)紐約州最低工資從7月24日起從原來的每小時7.15美元上升到7.25美元。為了提醒僱主和工人﹑尤其是移民這一最新政策﹐紐約勞工廳﹑紐約社區媒體聯盟﹑ 紐約市立大學電視和全國就業法律項目（National Employment Law Project）於昨日(7月27日)在市立大學討論了最低工資的增加對工人僱主和整個經濟復蘇的影響。州勞工廳副廳長格斯坦（Terri Gerstein）重申了廳長史密斯嚴厲執行州工資法的承諾。
勞工廳助工人討回拖欠工資
2009年1月1日，勞工廳的勞工基本標準局已為10,395工人從違反最低工資法的僱主處討回1,056萬美元。副廳長格斯坦說﹕「去年勞工廳為15,000人討回1,750萬美元的拖欠工資﹐比2007年高23 ％，比 2006年高38 ％。若以上趨勢持續下去﹐所討回的拖欠工資補償將連續3年創新高。」
調查員臥底調查僱主
紐約州勞工廳勞工基本標準局在全州有115個調查員﹐其中54個為雙語調查員﹐他們以各種方式﹐包括喬裝為勞工當臥底﹑晝夜監察來確定僱主是否遵守紐約的勞動法。
在舉例說明僱主的掩飾手法時﹐格斯坦說﹕「一個被偵察到違例的織衣廠老板讓工人週日至週三打一張工作小時記錄卡﹐週四至週六打另外一張卡﹐因此一張工作時間卡所記錄的工作小時少于40小時。」若工人一週工作超過40小時﹐除了每小時得支付最低工資，超越40小時的工作﹐雇主也須支付一倍半加班費。
僱主發月工資是違法的
資深華裔基準調查員也強調﹐法律規定僱主得每週支付工資給工人。她說﹐許多華人餐館老板﹑洗衣店老板﹑超市老板每月發工資﹐這是違法的。
她解釋﹐紐約許多僱主是移民﹐按照自己家鄉的做法發月薪﹐他們不了解當地法律。勞工廳也通過每月講座為僱主提供培訓﹐讓他們明確自己的責任。
調查員也提到﹐將一部分小費分給廚房師傅似乎是一些華人餐館的做法﹐這也是違法的。格斯坦說﹐有小費的餐館服務生的最低工資現在暫時為4.65美元﹐但加上小費必須得至少是7.25美元。並重申若僱主沒收部份小費是違法的。
全國就業法律項目（National Employment Law Project）律師納亞克（Rajesh D. Nayak）說﹐從長遠來看﹐收小費的工人的薪水下降了﹐因為小費不穩定。
非法移民勞工受保護
副廳長格斯坦強調﹐無合法移民證件的勞工也受到最低工資法的保護。
在強調移民勞工對紐約州經濟的重要性時﹐紐約勞工廳移民勞工權利局主任阿爾塞（Maritere Arce）說﹐紐約州人口的21% 是移民﹐貢獻了22.4% 的紐約州國內生產總值﹔紐約市有3百萬移民﹐紐約下州來自中國移民第二多。
移民勞工權利局主任說﹐移民勞工缺乏知識，擔心政府機構彼此之間的互通信息，害怕僱主報復，不能講英語，工作時間長無法在政府部門開放。
格斯坦勸工人記錄自己工作多少小時﹐收到多少工資﹐好確定僱主是否給少付了工資﹐記錄將可作為投訴僱主的證據。
工人若要提出申訴或提出問題，請致電1 – 888 – 52 -52267。來電者可要求尋找說華語或方言的人員。(http://www.dajiyuan.com)
