【大纪元7月28日讯】(大纪元记者黎新纽约报导)纽约州最低工资从7月24日起从原来的每小时7.15美元上升到7.25美元。为了提醒雇主和工人﹑尤其是移民这一最新政策﹐纽约劳工厅﹑纽约社区媒体联盟﹑ 纽约市立大学电视和全国就业法律项目（National Employment Law Project）于昨日(7月27日)在市立大学讨论了最低工资的增加对工人雇主和整个经济复苏的影响。州劳工厅副厅长格斯坦（Terri Gerstein）重申了厅长史密斯严厉执行州工资法的承诺。
劳工厅助工人讨回拖欠工资
2009年1月1日，劳工厅的劳工基本标准局已为10,395工人从违反最低工资法的雇主处讨回1,056万美元。副厅长格斯坦说﹕“去年劳工厅为15,000人讨回1,750万美元的拖欠工资﹐比2007年高23 ％，比 2006年高38 ％。若以上趋势持续下去﹐所讨回的拖欠工资补偿将连续3年创新高。”
调查员卧底调查雇主
纽约州劳工厅劳工基本标准局在全州有115个调查员﹐其中54个为双语调查员﹐他们以各种方式﹐包括乔装为劳工当卧底﹑昼夜监察来确定雇主是否遵守纽约的劳动法。
在举例说明雇主的掩饰手法时﹐格斯坦说﹕“一个被侦察到违例的织衣厂老板让工人周日至周三打一张工作小时记录卡﹐周四至周六打另外一张卡﹐因此一张工作时间卡所记录的工作小时少于40小时。”若工人一周工作超过40小时﹐除了每小时得支付最低工资，超越40小时的工作﹐雇主也须支付一倍半加班费。
雇主发月工资是违法的
资深华裔基准调查员也强调﹐法律规定雇主得每周支付工资给工人。她说﹐许多华人餐馆老板﹑洗衣店老板﹑超市老板每月发工资﹐这是违法的。
她解释﹐纽约许多雇主是移民﹐按照自己家乡的做法发月薪﹐他们不了解当地法律。劳工厅也通过每月讲座为雇主提供培训﹐让他们明确自己的责任。
调查员也提到﹐将一部分小费分给厨房师傅似乎是一些华人餐馆的做法﹐这也是违法的。格斯坦说﹐有小费的餐馆服务生的最低工资现在暂时为4.65美元﹐但加上小费必须得至少是7.25美元。并重申若雇主没收部分小费是违法的。
全国就业法律项目（National Employment Law Project）律师纳亚克（Rajesh D. Nayak）说﹐从长远来看﹐收小费的工人的薪水下降了﹐因为小费不稳定。
非法移民劳工受保护
副厅长格斯坦强调﹐无合法移民证件的劳工也受到最低工资法的保护。
在强调移民劳工对纽约州经济的重要性时﹐纽约劳工厅移民劳工权利局主任阿尔塞（Maritere Arce）说﹐纽约州人口的21% 是移民﹐贡献了22.4% 的纽约州国内生产总值﹔纽约市有3百万移民﹐纽约下州来自中国移民第二多。
移民劳工权利局主任说﹐移民劳工缺乏知识，担心政府机构彼此之间的互通信息，害怕雇主报复，不能讲英语，工作时间长无法在政府部门开放。
格斯坦劝工人记录自己工作多少小时﹐收到多少工资﹐好确定雇主是否给少付了工资﹐记录将可作为投诉雇主的证据。
工人若要提出申诉或提出问题，请致电1 – 888 – 52 -52267。来电者可要求寻找说华语或方言的人员。(http://www.dajiyuan.com)
